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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給とりやすく、フレックス制度も活用しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本全員在宅可能ではあるが、営業は出社しないと...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フードリンク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フードリンク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフードリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給とりやすく、フレックス制度も活用しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本全員在宅可能ではあるが、営業は出社しないと...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい環境。
フレックス制度を利用する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を業務量が多く、平日に休みをとって...続きを読む(全194文字)
有給はしっかりと取っているとのことでした。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取っている。若手の間は住宅手当がしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日とあまり多くは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給やフレックス等で勤怠管理は自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続しての有給はとれない。
場所にもよる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇取得制度があり、連続での休みが取りやすかった。その時の業務状況にもよるが、休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内での飲み会や会食が非常に多く、懇親の観点は問題ないと思う。
また、非公式に各々誘い合うなど、仲の良い社員はよく飲みに行っていた。
部署を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本は土日祝日の休みで、一部部署は水日休み
事務職は残業なしでも帰る人は帰れる。
営業も定例の予定以外はすべて個人管理の為
スケジュールは組...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
有給取得促進のためにリフレッシュ休暇を設定したり、ノー残業デーを設定したりするなど、働きやすい環境を作ろうとしていると思いました。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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一般職女性にとってはとてもいい職場だと思います。正社員の方々は基本優しいですし、お休みも取りやすいです。
総合職となると、お休みも連続では取りづらいで...続きを読む(全157文字)
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・同業界の中では休日日数が多い。また半休等についても取得しやすいようにされている。
・柔軟に有給が取れるところ。事前に報告・相談しておけば部内でも働き方...続きを読む(全162文字)
日々の生活に欠かせない食肉を商材として取り扱っており、やりがいはある。オリジナル商品の開発も行っている。続きを読む(全52文字)
専門商社としては平均か少し少ないくらい。三菱商事がバックにいるので安心。続きを読む(全36文字)
本社から実家までの距離が遠い、独身の人は社宅に入れる。続きを読む(全27文字)
人柄重視だそう。実際に、説明化に参加されていた方は皆さん穏やかで落ち着いている雰囲気だった。体育会系の雰囲気もある。続きを読む(全58文字)
食品関係の専門商社で働きたいと考えていたから。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
学びたいという希望がある社員には優しいと思う。人事もなるべく寄り添ってくれるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いていない業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
レクリエーション等あり、仲の良い社員同士は仲良くなれる。旅行手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。福利厚生...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
輸入だけでなく国産の畜産も商品としてあるところ。販売チャネルが国内多岐にわたること。今ローソンの畜肉商品を見ると同社の名前があるので、取扱商...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一般職はキチンと仕事をしていれば特に不満は無かった。総合職は営業成績が良ければ性格が難ありでも特に立場がまずくなることはない。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若手同士コミュニケーション取りやすい環境。部や年次を超えて飲みに行くことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってワークライフバランスがいい部署、悪い部署は変わると思う。私の配属された部署は休み関わらず働いてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は暇であればとれるが、そうでない場合は不可なのは致し方ないと思う。アルバイトの人もいるので、そちらが優先になる。でも、何かあれば相談はで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部の方は休みの日も私用の携帯にお客様から電話きます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社用の携帯を持たせるなど、プライベートでの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も得意先から着信があり、会社携帯を手放せない。休みの日も仕事のことを考えてしまうので、オンオフの切り替えが苦...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスあり
家賃補助者宅あり
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先によって変わる。
休日に電話がある。
トラブルが多いシステム...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で仕事の調整さえすれば休むことは可能
ただし事務でも営業でも他の人に頼むと嫌な顔をされることもあるし、結局は属人化されており自分しかでき...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第で定時退社も可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外で積み込みなどをするため、月平均20時間ほ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、残業や、休日出勤が多くなるものの、上司から厳しい指摘がはいるので、サービス残業しなけれ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトなのでなんとも言えないが、出勤日数に強制などが無くかなり自由にシフトを組めた。正社員の方はかなり大変そうではあった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい。残業も特段多いわけではないので整っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮品を扱うこと、業務...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | フードリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フードリンク |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 4億4600万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 1242億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山耕太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5444-8630 |
| URL | https://www.foodlink.co.jp/ |
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