フードリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業職は業界的に見て平均よりは高い傾向にある。残業代は30分以上から出て、残業代も合わせるとなかなかもらえる方である。
通勤手当や地方出身であ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。フレックス制度もあるが、あまり活用はできていない。上司によってはフレックスがほぼ使えない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手商社の子会社のため、仕事に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手商社の仕事以外はあまり強くないため、上次第で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給はしっかりと取っている。若手の間は住宅手当がしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日とあまり多くはな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
上場企業並みにもらえる。特にボーナス比率が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は給料はそこまでもらえない。中堅以降にな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務系の職場はほとんどパワハラは聞かなかった。会社としてコンプライアンスを守ろうという意識はある。しかし現場には根付いていなかった。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は借上社宅を使用できる場合は良いが基準が厳しい。営業アシスタントは楽しく仕事が出来ているように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人によっては良い人もいるが基本的に営業は厳しく接さられる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員はとにかく仕事量が多く忙しい。そのため...続きを読む(全195文字)

【良い点】
売り上げも堅調。
今後も利益拡大に向けて動くフェーズである続きを読む(全35文字)

【良い点】
有給やフレックス等で勤怠管理は自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続しての有給はとれない。
場所にもよる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職に性別はまったく関係なかったと感じる。女性の管理職も多かった。また、育児休業を取り復帰している方も多かったと感じる。その点は女性にとって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みはすぐにくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が熱が出て休みたいが、代配がある場合休む方ができないため子供を自家用車に乗...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時短勤務も可能で割と多くの社員が復帰後も働いてる印象がある。ただ、前と同じ部署で働けるかどうかは何とも言えない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長又は、上司が気に入った女性社員はうなぎのぼりのように出世していき、そうでない社員は次々と退社していった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働きやすさに重点を置き、ワークライフバランスの実現をサポートしています。フレキシブルな働き方や、子育て支援策など、女性が安心して働ける環...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スクールランチだと、比較的女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男性が優遇されがちです。
能...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は運送の荷物を少なめにしてくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はただでさえ男性でもきついからおすすめはしません。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女問わず経験を積ませてもらった。出張なども率先して行くといえば評価もきちんとあがる。他の男性社員が子供が生まれたばかりだからという理由で長期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門かにもよるが、営業は女性には難しいのでは。男性しかおらず女性目線で物を語れる人間...続きを読む(全146文字)