この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
閑散期はほぼ定時に帰ることが出来るので、その点は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると毎日残業があり、年に1回...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ数年は賞与が年3回出ているので、そこは良い点かと思う。
その賞与があるからこそ、他の会社と同じくらいの年収になっている。
残業しないと元が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子供がいれば残業は出来ないので、負担は軽い。
行事等の遅れて出社などは融通がききます。
男性と比べると残業はかなり少ない方なので、そこは良いか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日祝日は第1土曜以外必ず休めます
人間関係は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・人によって業務の負担が違うので、残業の偏り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年、僅かながら昇給していく。賞与も出ているので、年収で見れば一般的だといえるが、他の企業に比べれば少ないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アットホームな空気感があり、仕事の進めやすさ度は非常に高いと感じます。会社全体を通しての連帯感が高く、他支社間での同期や転勤後のつながりなどの...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
センターの事務員は、それぞれ何社か担当を持つので、自分のペースで仕事をすすめられる。手際よく仕事がすすめば気分も良いし、仕事に対する自信も持て...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
顧客企業を各人で担当するので、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が身につくと思う。自分さえしっかりやれば自分の時間を作る事も可能。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、平社員も管理職も営業成績などの競争がないので気持ちが楽。また、入社してすぐに一つの担当を任せてもらえるのでやりがいがある。...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
会社の利益は年々増収増益。
期末賞与や昇給など、以前より良くなってきているので、今後更に大きくなっていくのかなと期待できる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収はなかなか上がりにくいけど、一般的な年収の範囲内ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤日を設定している。
...続きを読む(全250文字)
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責任ある仕事を任せてもらえたのが嬉しくて、やりがいも感じました。ただ、パートさんとの人間管理の管理もしなくちゃいけないのが面倒です。学歴社会な会社で一定の...続きを読む(全152文字)
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この会社は人と人とのつながりを大切にする会社です。
女性にとって嬉しい育児休暇が、手厚くお仕事を続けやすいです。
年に2回のボーナスの他に年間の成績が...続きを読む(全165文字)
会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 6億7404万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川尚悟 |
本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
電話番号 | 03-3258-1211 |
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