この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼありません。その概念はあきらめたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日必ず残業して、残業代ははっきりもらえま...続きを読む(全197文字)
UTLホールディングス株式会社(旧:日本ロジステックホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTLホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にUTLホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼありません。その概念はあきらめたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日必ず残業して、残業代ははっきりもらえま...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
第1土曜日以外は基本的に祝日も含めお休みです。
ただ、他センターへの応援や棚卸し、自身の仕事が終わらないと休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
閑散期はほぼ定時に帰ることが出来るので、その点は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると毎日残業があり、年に1回...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間が長いがしっかりと残業代がでるので稼ぎたい人にはいい会社だと思う。また、本社の人の対応はとても丁寧で、分かりやすく説明してくれる印象が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客企業を各人で担当するので、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が身につくと思う。自分さえしっかりやれば自分の時間を作る事も可能。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業100時間超えることや休日出勤があるため、プライベートの時間はほとんどないと考えていいと思う。また休日...続きを読む(全221文字)
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数年前は某通販系など、色々な顧客を担当。当時の自分を褒めたいです。
管理職業務が増えてくると、ワークライフバランス?美味しいのそれ?ってなります。営業から...続きを読む(全208文字)
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新規事業を始める時期には勤務地ではない事業所への休日出勤をすることも多くあり、有給休暇も現状では取得が難しいです。また繁忙期では残業がかなり多くなる月もあ...続きを読む(全155文字)
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繁忙期は終電で帰ることがざらにあったり休日出勤もよぎなくされプライベートがあまりない。しかし、閑散期はなるべく早く帰らす事を上が徹底しているため、19時に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が長く、残業代はしっかりでますので稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり長いですので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職金制度が充実している。
退職一時金、確定給付企業年金や確定拠出企業年金等があり長く勤めればそれなりの退職金をもらう事が出来る。
また、産休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職なしの場合、残業代がかなり入るので同じ世代が貰える年収より高くなることがほとんど。
稼ぎたい人にとってはオススメだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通勤手当や家賃補助、各種の資格手当があります。フォークリフトは男性社員は必須ですが、会社が資金を出して取らしてくれます。まだ、年に1回社員旅行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は長いこともありますが残業代はちゃんと出るので、一般社員のうちはお金が貯まりやすいと思います。また、家賃補助や交通費などが出るので、手取り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人それぞれが担当の顧客を持ちます。ルーチンワークに近いです。現場では肉体労働になります。
ただ、複数人で一つの顧客の担当になることも増え...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育については、完全に付けられる先輩社員によるため当たり外れはあるだろう。
離職率が高い。少し育ったくら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当となる業務が自分1人であれば、自由に業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかもわからないが、業務は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給や早退、遅刻は担当となる業務に支障がない程度であれば自由に取る事ができた。まあ、だいたい休めば支障が出るためあまり取る事はできなかったけれ...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の休みの日しか動けないお客を同僚に譲るか、自分で休日返上して対応するか、など歩合ゆえに悩ましい事が多々ある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありますが、配属先によります。僻地に飛ばされると遊ぶ場所もなく孤独を抱えます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのは
融通が効くのでいいかと思っていたが
休みの希望をしつこく聞かれ
休む際はあま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテルに大浴場があるため、退勤後スタッフが利用してもいいのはすごく魅力的だった。アルバイトにもしっかり有給が出るのは好印象続きを読む(全67文字)
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【良い点】
閑散期は、公休日数が多く定時で帰れる日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、固定残業時間を大幅に超える月しかなく、特に2...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
シフト制だが希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは取りづらい。イベントごとや、テナントが最も忙しいため。土日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みであり、年間休日も120日以上ある。ゴールデンウィークやお盆、年末年始も長い休みがあり、プライベートとの両立ができる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部署や業務によっては定時で帰ることができるが、イベントが立て込んだ時期などはほとんどの社員が残業をしていた
残業をしないといけない雰囲気はな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏と冬の長期休みは9日ほどあるので、このタイミングで旅行に行く人はとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がものすごく多...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自身で仕事のスケジュール管理ができ、上司も仕事に対しては個人の裁量に任せてもいるので、オンオフのメリハリある仕事が出来ると思います。
【気にな...続きを読む(全157文字)
会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 6億7404万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川尚悟 |
本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
電話番号 | 03-3258-1211 |
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