ＵＴＬホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が長く、残業代はしっかりでますので稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり長いですので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職金制度が充実している。
退職一時金、確定給付企業年金や確定拠出企業年金等があり長く勤めればそれなりの退職金をもらう事が出来る。
また、産...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ほぼありません。その概念はあきらめたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日必ず残業して、残業代ははっきりもらえ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
通勤手当や家賃補助、各種の資格手当があります。フォークリフトは男性社員は必須ですが、会社が資金を出して取らしてくれます。まだ、年に1回社員旅...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業は長いこともありますが残業代はちゃんと出るので、一般社員のうちはお金が貯まりやすいと思います。また、家賃補助や交通費などが出るので、手取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一人一人それぞれが担当の顧客を持ちます。ルーチンワークに近いです。現場では肉体労働になります。
ただ、複数人で一つの顧客の担当になることも増...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育については、完全に付けられる先輩社員によるため当たり外れはあるだろう。
離職率が高い。少し育ったく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当となる業務が自分1人であれば、自由に業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかもわからないが、業務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給や早退、遅刻は担当となる業務に支障がない程度であれば自由に取る事ができた。まあ、だいたい休めば支障が出るためあまり取る事はできなかったけ...続きを読む(全352文字)

【良い点】
雰囲気はいいと思う。
若い方がおおく、意見交換もしやすい。
ただ最近社内体制が変わり、今後は雰囲気も変わる可能性あり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
落ち着いた人柄の社員が多く、協力しながら業務を進める風土です。管理職も現場経験が長く、実務に基づいた指導をしてもらえます続きを読む(全66文字)

【良い点】
各部署のリーダーだけでなく、代表や取締役もフランクに接してくれるので、その点はすごく働きやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いい人は意見も聞いてくれて、とても頼りがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
怒り声が多かったり、営業が偉い感を出してくる。
ア...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の悪いところは個人的にはパワハラだけでした。
支店では、昭和かってくらいのパワハラ発言が飛び交っています...続きを読む(全234文字)

【良い点】
設計、企画、広報、事務などの、内部での制作系の部署間においてはコミュニケーションが取りやすく、動きやすさがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりがつがつしたトップの社風で、人数も少ないため、直属は社長という事になる。反響が取れない社員は夜遅くまで働く...続きを読む(全260文字)

【良い点】
個性ある人たちが集まっているため刺激が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、どこの会社もそうだが尊敬できる人とできない人はいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度、年次が上がれば役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になる人が多い印象。
部下が萎縮して意見を言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
トップダウンで社長の意見や方針がそのまま降りてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶などは積極的ではない。また若手に対して教え...続きを読む(全96文字)