この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したら全く意味のない研修。入社後、宿泊研修があります。社内システム、ISOについて、ビジネスマナー、テストなど...続きを読む(全171文字)
UTLホールディングス株式会社(旧:日本ロジステックホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTLホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にUTLホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したら全く意味のない研修。入社後、宿泊研修があります。社内システム、ISOについて、ビジネスマナー、テストなど...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初めに3日間宿泊施設にて、研修を行う。名刺の渡し方や電話対応など基本を学んだ後に本社での研修を二週間ほど、会社の内部の説明や各部署の役割を学ぶ。その後は適...続きを読む(全163文字)
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社内教育はお世辞にも力を入れているとは言いづらい。
当時数年に1度キャリアアップ研修が実施されていたが
業務向上に寄与していたとは考えられず、他人から...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業が長く、残業代はしっかりでますので稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり長いですので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職金制度が充実している。
退職一時金、確定給付企業年金や確定拠出企業年金等があり長く勤めればそれなりの退職金をもらう事が出来る。
また、産休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職なしの場合、残業代がかなり入るので同じ世代が貰える年収より高くなることがほとんど。
稼ぎたい人にとってはオススメだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼありません。その概念はあきらめたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日必ず残業して、残業代ははっきりもらえま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
通勤手当や家賃補助、各種の資格手当があります。フォークリフトは男性社員は必須ですが、会社が資金を出して取らしてくれます。まだ、年に1回社員旅行...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は長いこともありますが残業代はちゃんと出るので、一般社員のうちはお金が貯まりやすいと思います。また、家賃補助や交通費などが出るので、手取り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人それぞれが担当の顧客を持ちます。ルーチンワークに近いです。現場では肉体労働になります。
ただ、複数人で一つの顧客の担当になることも増え...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つと...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育については、完全に付けられる先輩社員によるため当たり外れはあるだろう。
離職率が高い。少し育ったくら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当となる業務が自分1人であれば、自由に業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかもわからないが、業務は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 6億7404万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川尚悟 |
本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
電話番号 | 03-3258-1211 |
URL | https://www.nippon-logistechholdings.com/ |
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