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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が長く、残業代はしっかりでますので稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり長いですので...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員によるUTLホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にUTLホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業が長く、残業代はしっかりでますので稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり長いですので...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに始業前朝礼始業前清掃をやっています。残業代は30分未満切り捨て。17:30定時ですが18:30で勤怠を打つ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給や早退、遅刻は担当となる業務に支障がない程度であれば自由に取る事ができた。まあ、だいたい休めば支障が出るためあまり取る事はできなかったけ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
土日祝日は第1土曜以外必ず休めます
人間関係は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・人によって業務の負担が違うので、残業の偏...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はした分しっかり出て良かったです。そして意外にたまたま出る福祉サービスもいい程度です。社員間の関係も円満な方で人によるトラブルはなかっ...続きを読む(全182文字)
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日々の業務がおなじであり、自分でなくてもいいと思ってしまったこと、営業が安易に値下げ交渉に応じてしまった後始末が全て現場に降りかかりやれ人員をへらせ、残...続きを読む(全165文字)
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成果主義と過程も大事が課によって分かれすぎている。
個人の主義嗜好で転勤・出世・昇給が思いのままだと分かったから。
上席者には役職を兼任している人間...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職金制度が充実している。
退職一時金、確定給付企業年金や確定拠出企業年金等があり長く勤めればそれなりの退職金をもらう事が出来る。
また、産...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職なしの場合、残業代がかなり入るので同じ世代が貰える年収より高くなることがほとんど。
稼ぎたい人にとってはオススメだと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼありません。その概念はあきらめたほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日必ず残業して、残業代ははっきりもらえ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
通勤手当や家賃補助、各種の資格手当があります。フォークリフトは男性社員は必須ですが、会社が資金を出して取らしてくれます。まだ、年に1回社員旅...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は長いこともありますが残業代はちゃんと出るので、一般社員のうちはお金が貯まりやすいと思います。また、家賃補助や交通費などが出るので、手取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人それぞれが担当の顧客を持ちます。ルーチンワークに近いです。現場では肉体労働になります。
ただ、複数人で一つの顧客の担当になることも増...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育については、完全に付けられる先輩社員によるため当たり外れはあるだろう。
離職率が高い。少し育ったく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当となる業務が自分1人であれば、自由に業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかもわからないが、業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的働きやすい環境にあると思います。
有給は取りやすいですし、仕事は定時で切り上げることが多いようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性では仕事内容が異なります。
・女性は事務
・男性は現場
女性社員は比較的に有給を取りやすいです。
男...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一建設の良い点は、実務を通じて住宅リフォームに関する幅広い知識と経験を身につけられる点にあります。見積作成、現地調査、顧客対応、業者とのやり...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は自己都合扱いでしたが、後日ハローワークで離職理由が変更されました。入社前によく見極めた方がいいです。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
給与が高く厳しい環境で辛くならない人であれば辞める理由はないと思う。
上席も尊敬できる人が多くいい環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月連続で契約が取れなかった場合、給与が3万円下がる。
土曜日出社する場合、個人宅に営業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの社風なため、個人の意見は反映されず、会社が会社に従え精神なのは変えたほうが良い。
また、オフィス内...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入っているスタッフの円満退職には融通を利かせていたイメージですが、そうでないスタッフの円満退職には最低でも3...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスがたくさんもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
報復人事をされたから。
悪いことは悪いと言っただけなのに人事部長...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
退職を考えた理由としては、会社の安定性やブランド力には魅力を感じていた一方で、自身のキャリアの幅を広げにくいと感じた点が大きかったです。大手...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
本当に給与が高い。ここにいる理由はここの給与や常識に慣れてしまい他の仕事ができない人が多い印象。飼いゴロシみたいになっている社員も多くいた。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与面が高いため、かなり迷った事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日がないため全て仕事にコミットできる人間であれば天職だ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | UTLホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーエルホールディングス |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 売上高 | 6億7404万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川尚悟 |
| 本社所在地 | 〒279-0032 千葉県浦安市千鳥12番地の20 |
| 電話番号 | 03-3258-1211 |
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