ヨークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【良い点】
管理職になると本社に行くことになり基本赤日は休めるので結婚して子供ができるといいかも知れません。ただその分、責任も増えてきますが給料を上げた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別は特に関係ありません。コミュ力さえあれば、誰でも大丈夫です。
ですが、上層部に女性はあまりいない感じがします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんが、しいて言うなら思ってたよりも残業が少なく、とても忙しいのは年末年始やイベントの時くらいで、他の日は結構暇でした。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
セブン&アイグループなので、退職金制度や福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や環境にもよるが、長時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
サービス業なので、基本的には平日休みであるので、観光地が空いていたり、役所や病院には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本やる作業は変わらないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なすぎて休みがとりずらく
パートやアルバイトなのにこの拘束時間...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗にもよりますが
一応半休も申請していれば使用可能みたいなので
短時間でWワークなどの方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私はヨークマートの調理担当の求人を見て、料理技量を向上させたいと思い入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が希望する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域のお客様の冷蔵庫代わりになるという信念のもとに業務にはげむことによって、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員研修
イトーヨーカ堂では、新卒入社者に対して集合研修 (集合研／オンサイト) があり、部門ローテーションを通じて基礎を固める。 ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗店長や上司の雰囲気によって就労環境の良し悪しが決まります。
良い上司や...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は良くしていただいているが、何年も役職なし。また上司によっては好き嫌いで評価している人もいるので、評価方法の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇格試験があり、合格すると待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にとにかくマネージャーが多く、上が詰まっているため若...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ボーナスは夏、冬2ヶ月分以上は必ず出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が無い。昇格試験では筆記問題はあるが、面接に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与体系が非常に安定しており、賞与も毎年欠かさず支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験を受けるには店長等の推薦が必要...続きを読む(全88文字)

【良い点】
シフトが削られることはなく、希望は全て通ったので収入に困ることはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。在籍時は最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小売業界では平均的な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはマネージャーと店長次第です。問題ない仕事をして...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与そのものに不満はなかった。
評価制度に関しては、自己評価→上司→エリア長の順で評価を行い、最後は店長と面談を行う形になっており適切な評価...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで上に上がれるかが決まる。嫌われたらすぐに落ちる。良くも悪くも分かりやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
セルフチェックという自己採点方式の査定みたいなのがあります
記入して上長と面談して評価決定して
給料に反映する仕組みです
また職務質問の身分...続きを読む(全192文字)