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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の研修が有りと募集に謳っていましたが、一切なし。なんの教育制度もありませんでした。全くやる気がないとしか言いようがないです。女性マネージャーと称する...続きを読む(全185文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴォーテのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴォーテで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社長の研修が有りと募集に謳っていましたが、一切なし。なんの教育制度もありませんでした。全くやる気がないとしか言いようがないです。女性マネージャーと称する...続きを読む(全185文字)
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自分の企画提案で自由に行動が出来る。社員と管理職の間は垣根がない。キャンペーンやプロモーションのやり方、提案も任せてもらえ、自由な発想で仕事が出来てやり...続きを読む(全160文字)
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仕事の内容の割には給料が安いと思いました。賞与もありません。キャリアパスもなかったです。インセンティブが付くと言われていましたが、全くなしでした。給与、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社ヴォーテ |
|---|---|
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 4125万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 川添賢太郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目10番2号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。