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【良い点】
社員のスキルアップ、キャリア形成に関して非常にアクティブで資材も充実している。やりたい事がある人やチャレンジしたい人にはどこにでもチャンスが...続きを読む(全129文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全126件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価
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4.5
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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自分で手を挙げれば海外勤務にもチャレンジできるのでキャリアアップはしやすいと感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルアップを会社としても推奨しており、さまざまなプラットフォームが提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくじ...続きを読む(全115文字)
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自分次第でどうにでもなりそう。1人前になったら1人行動が多いだろう続きを読む(全33文字)
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CEOが学び続ける風土を重視し、全社員に成長機会と学習環境を整備している。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
入社後の教育は、そのためだけの期間が3ヶ月あります。
テストもあるので学習状況を確認し、一定の基準を満たした人が現場に出ることができます。
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社内インターンシップがあるらしく、スキルアップは転職なしにでもできると感じた。続きを読む(全39文字)
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リーダーを育てるためにGold Programがあり、そこでジョンソンエンドジョンソンのOur Credoに基づいた、管理職になるための研修を受けられる。続きを読む(全77文字)
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若手でも活躍出来る場面が多く、自身の働きによって賞与が与えれる可能性やチャンスが多い会社だと感じた。続きを読む(全50文字)
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キャリアを築くための機会が複数ある。メンタリング制度、社内インターン制度（キャリアアドベンチャー）続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのために様々なツールが用意されている。また研修なども充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修はすごくしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修等に関しては参加方法がいまいち分かりづらい部分があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員一人一人がしっかりと理解できるよう上司の方々よりすぐにFBを頂ける。少しずつ簡単な業務からこなして行けるのでまずはPCの基本的な業務から...続きを読む(全85文字)
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キャリアアドベンチャーという社内インターンがある。自身のキャリア開発や自己の発展に対するビジョンを持つヒントをくれる印象を受けた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティン...続きを読む(全85文字)
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初めは営業で経験を積み、そこで商品に対する知識を深めその後は企画やマーケティングに行く人が多いそう続きを読む(全49文字)
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【良い点】
研修期間は長く、勉強できる時間は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習を中心にしているため、自主的に学習できない...続きを読む(全86文字)
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研修に力を入れているうえ、英語を学ぶ機会が他社よりも多いように見えた続きを読む(全34文字)
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非常に充実していると感じた。他部署への社内インターン的な制度も存在するだけでなく、利用できる雰囲気がある。また、それらを良しとする文化が根付いており、行き...続きを読む(全122文字)
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社員の方々の話では、自主的に手を挙げてキャリアを形成することで無限の可能性がある続きを読む(全40文字)
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キャリアビジョンが明確に示されており、キャリアプランを考えやすい。
また、国内では3箇所に教育の拠点が設けられており、他の企業と比較しても質の高い実践的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップや研修は豊富に揃っています。
しかしその恩恵を受けられるのは、東京の本社の人間くらいだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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ジョブローテーションも行われているため、様々な仕事ができることはいいと思います。海外から新しい機器を導入するといった、国際的な仕事にも若手から挑戦させても...続きを読む(全85文字)
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性管理職も多く、育休を取るのは当たり前かつ育休復帰後のプログラムまで充実している。職場の半数が女性な事が多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グループ会社としては成長している。事業も成長しており、開発が盛んで新製品のローンチスピードが他社より早い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プレゼンスキルや英語スキル、PCスキル、営業スキルなど学べることや学べる機会の多さに驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
褒め合う様な企業文化があり、社員は驚くほど良い人ばかり。努力を惜しまない人が多くリスペクトできる人が多い。
接しているだけで学ぶことが多い。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、業務上拘束時間が長い。また顧客都合で予定を立てる点から、自分の予定は立てずらい面...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収に関しては成果を出し続けていると上がりやすく、優秀な社員には報酬を出す社風。
評価に関しては与えられたノルマを達成できるか、リーダーシッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりがいのある内容で成果も分かりやすく、努力すればするだけ報われやすい。
ハードワークだが価値のある仕事だと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
持ち株制度や男性育休制度の不足手当分の補填制度など福利厚生が充実している。
また運動への応援プログラムやライフイベントへの支援など他企業より...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く新入社員も多い。
ワークライフバランスが崩れやすく自分の時間の確保が難しく予定が立...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常に完成された組織であるがゆえに業務が細分化されており、ビジネス全体を俯瞰して意思決定を行う経験を積むことが難しいと感じました。より裁量権...続きを読む(全132文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的に好きな分野を選んで研修に参加することができます。1年目の時はだいたい3.4回研修に行きました。教えてくれる方たちも優しいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の会社で新卒を取っていないということもあり、教育体制は十分整っているとは言えない。
スキルアップ等の研修も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はとても多い。面倒だと言う人も多いが、他の会社に勤めるととてもありがたかったのだな、と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
カウンセリングや知識のテストで少しだけ昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
月1で東京か大阪で研修がある
正直頻度を減らしてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
美容部員は月1回セミナーがあり、新製品の解説や応対ロールプレイ・メイクテクニックのトレーニング等がありました。
最近はipadを1人1台支給...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はみにつけられる。スキルを身につけなくても名前だけでシェアが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていてわからないことは先輩やマネージャーがしっかりと教えてくれる。インセンティブもしっかりついているため、頑張りに応じて...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
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