ダイキンアプライドシステムズの評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

【良い点】
女性は出産後も安心して働き続けることが可能である。事務職、技術職ともに仕事内容を問わず実例がある。
また育児に対応して、時短勤務の制度を利用し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や生休などの女性特有のお休みが取得可能です。更にそれ以外でも、ほぼ名目だけの制度になってしまっている５連続有休も取得可能です。また、技術と...続きを読む(全504文字)

【良い点】
基本的には、個人プレーでの仕事ですので、組織の一員として、働くことを前提とする人には向かない職場です。しかし、個人プレーであるゆえに、裁量権な...続きを読む(全800文字)

【良い点】
各個人の裁量で決定できる部分が多く、かなり自分色の設計ができます。
ダイキン工業の100%子会社ですが、扱う機器は多岐にわたり同業他社の製...続きを読む(全175文字)

実際の残業時間は100時間を越えるのに実際は45時間までぐらいしか残業申請できないような状態。50時間もサービス残業なんてありえません。給料情報等に記載さ...続きを読む(全158文字)

僕にとってはあまり肌に合わない会社でした。企業理念が社員に浸透しきっておらず、将来性にも不安が残る状況でした。30歳代の社員数が少なく、教育・指導力にも個...続きを読む(全153文字)

福利厚生はダイキングループだけあっていい方だと思います。
たとえば、独身寮に関して。30歳前半までは、実家からの通勤でない場合独身寮となるので上限750...続きを読む(全250文字)

女性が働くにはもってこいです。
ただ向上心があって自分でも仕事を取ってきたいなど思っている人はやめた方がよいです。
ただ仕事して給与もらいたいひとはい...続きを読む(全212文字)

賞与は親会社であるダイキン工業の業績に左右されると思います。
子会社なので親会社に比べたら8割程度?くらいかと。
年収にかんしては悪くはないと思います...続きを読む(全235文字)

私はサービスグループでした。サービスの他、営業・設計・工事グループがあります。その中で残業が多いのは工事とサービスです。みんなそうではないと思いますが、営...続きを読む(全172文字)

仕事はサービスグループでした。冷凍空調機器といった一般空調分野以外にも環境試験室やクリーンルームなどなかなか経験できないような設備に携わることができました...続きを読む(全184文字)

業界でどうかは分かりませんが、年収はそれ相応だと思いますよ。確かに個人の技量に重点が置かれますが、それは自分がいかに先輩や上司と日頃からいかに付き合ってい...続きを読む(全238文字)

労働環境もあまりよくなく(特に役員のパワハラ発言は多い時期だった。女性に向けられることはないが、常に誰かがどなられており雰囲気は良くなかった)、キャリアア...続きを読む(全158文字)

産休や育休などの制度はしっかりして、この時期から利用する人も増えたので、働きやすいとは思う。
ただ、女性のキャリアとして考えるのならば、役員にはなれない...続きを読む(全220文字)

親会社と基本的には同じ規定。
ただ給与、賞与、手当ては別。平均年収は親会社×0.8くらいか。
休暇制度はしっかりしている。食事補助はありません。
住...続きを読む(全171文字)

上司、取り纏め者、物件内容にもよるが
ある程度力をつけていれば、
基本的には自分自身のペースで業務に取り組むことができると実感している。
パワハラな...続きを読む(全181文字)

年収は残業月40時間を毎月行った場合の額面金額。
正直言ってこれでは生活が厳しい。
評価制度は整っていない。上司に気に入られなければ上にはあがれない。...続きを読む(全185文字)

有給はとりやすいほうだと思います。
特に事務の女性は皆年に1回は、1週間の連続有給を取得します。
2010年以降は、先輩方が産休などを取得するようにな...続きを読む(全238文字)

給与は個人的には会社の実力からすると高い方だと思う。逆に高い給与が会社を圧迫している気もする。賞与は組合があるから一応出る。昇進はポストがあれば基幹職登用...続きを読む(全179文字)

上司の裁量に大きく左右される感じがあった。
成長性や将来性は、ダイキン工業の子会社ということもあり、着実に成長していけるとは感じた。しかし、女性の事務職...続きを読む(全190文字)

OJTなどは親会社からの以降でかなり積極的に行われている。
裏事情的には、OJTを積極的に行うことで節税対策をしているだけだが、
ただし、本業を休めて...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係で満足できるところは皆無。
管理職と友達のように飲み歩きでもできる間柄になれば話は違うが基本的に
社員と管理職の壁は近いようで大きい...続きを読む(全186文字)

面白い人には面白い、営業も、設計も、工事も。
モチベーションは元から上昇志向の強い人ならば、維持し続けられるだろう。とにかく、流れに乗ってなれること。慣...続きを読む(全161文字)

ダイキンの100%子会社ということから、大手の会社体型を予想していたが、
実際のところは中小企業にも劣る自転車操業的な会社であった。
役員たちの発言か...続きを読む(全129文字)

ここ数年赤字が続き、もうだめだと肌で感じる。
合併話や、吸収話などもチラ他聞こえている。
特に、最近はうつ病になる社員が多く出てきているため、
一人...続きを読む(全184文字)