ダイキンアプライドシステムズの評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

土日出勤は当たり前に行われている。
土日出勤時間はフルで残業時間としてカウントをされるが、
月の残業時間上限が50時間程度のため、即効で上限を叩いてし...続きを読む(全191文字)

これに関してはかなり充実している。
福利厚生は親会社の右ならえのため、親会社の福利厚生を全て使える。
社内制度は持株会や、社販で買えるものもあり、また...続きを読む(全163文字)

めったに、表に出てこない。
会社立ち上がりから3人目の社長ですが
ほとんど空気に近い存在であると思います。
会社のことを考えているとは全く思えず、何...続きを読む(全162文字)

とにかく、仕事量の采配がおかしい。10人同じ仕事をする人がいた場合3人が全体の7割をカバーし、残りの7人が3割の仕事をする形。
だからといって前者3人が...続きを読む(全462文字)

・東京支店(正式名称は現在は異なりますが)での若手社員(20代～30代前半)がとにかく馬車馬のように働いている感じ。
若手の残業は多く19時以前に退社...続きを読む(全616文字)

社員のスキルアップは教育制度にもとづいて行われている。研修量も多くは無いが
それなりにある。ただ、そこで学んだことが現場に帰って生かされているかというと...続きを読む(全173文字)

働いている社員が人間的に大きい人は魅力を感じるが、実際は管理職は名だけで責任感もなければ、仕事も部下に丸投げするしまつ。入社前に社風、労働環境に不安を感じ...続きを読む(全154文字)

一人で自由に仕事ができる。自分で考え学び仕事に没頭する環境にある。また仕事量も多く、一年目からいろいろなことを経験することができる。また少人数精鋭なので、...続きを読む(全161文字)

売上を常に意識する会社の為、そこそこの金額はもらえますが、つけられる残業時間に限りがある為、そこをかんがえてさっぴくとあまり良い金額といえないかもしれませ...続きを読む(全173文字)

退職検討のきっかけとしては、まず転勤が多いこと。うまく良い顧客があり、売上がそこそこいけば転勤が少ないですが、売上がのびないと転勤となります。ひどい人は2...続きを読む(全170文字)

やりがいや面白さを感じたことがありません。ただただ疲弊します。
自分自身のスキルアップを感じた事もございません。
上司及び同僚に尊敬できる方はおらず、...続きを読む(全167文字)

評価については、数字以外の何か違う力を感じる。どうしてもダイキン工業の子会社であるがゆえに、ダイキン工業のお偉方の息子や娘などの親族や関係者が多い。そうい...続きを読む(全175文字)

売上げのみを気にする会社で技術力をつける機会は殆どありません。サービスはほぼ営業のみをするように会社に仕向けられます。会社方針で殆ど解雇することはないので...続きを読む(全168文字)

・基本管理職は仕事できる人はごくわずかなので、部下は力がつくと思います。
ダメなので、部下がしっかりしなければならなくなります。
・管理職との距離は...続きを読む(全194文字)

とにかく残業が多い。会社の為に時間を犠牲にする気持ちが無ければ
物件、社内資料の処理ができない。部門により残業は異なるが
設計、工事、サービス部門は残...続きを読む(全172文字)

給与、賞与の評価制度がぜんぜんわからない。
明確な基準が無いので上司の印象だけで決まっている感じがする。
昇進昇級制度もよくわからない。人を評価するほ...続きを読む(全200文字)

全て個人に任せきりです。
会社からは、作業服と名前の入った名刺をもらえますが、実態は個人事業主の様。
組合の洗脳が強烈。某「北」の様です。
普通の大...続きを読む(全169文字)

尊敬できる、有能な管理職は、一握り(10%)しか、おりません。
業務遂行上、個人の裁量が発揮できる(ほったらかし)が好きな人には良いかも。
有能な管理...続きを読む(全141文字)

給与は、残業手当が無いとしんどいレベルと感じました。賞与は業績の良否で、極端な増も減もしません。
成果主義を唱えていますが、評価の基準にかなり曖昧な面が...続きを読む(全168文字)

部署間・各個人によって、労働環境が大きく異なるように感じる。
正直忙しい部署にいると、考えさせられる。
大きな会社のグループだが、近年会社の業績は
...続きを読む(全195文字)

親会社に右へ習えで、休暇制度・労働時間は、きっちりしている。
(ただし実際各個人によって好条件で働けるかは別だとおもう)
住宅補助・その他手当等につい...続きを読む(全167文字)

給与・・・同業他社(建設業)に比べれば比較的良い方である。
賞与・・・同業他社に比べれば断然よい(近年4,5年)
昇進昇給・・・普通に仕事をこなせられ...続きを読む(全162文字)

・役職、ステージによって社内の研修があるので、人材育成に力を入れている。
・身に付けたスキルは施工管理、工場の設備管理でも使え、同業種で使えます。
・...続きを読む(全157文字)

・職種によって異なりますがサービス部門は土日の休みが取れなくなります。
かといって平日に振り替えるにしても、携帯に電話が来るので心を休める時間が
...続きを読む(全151文字)

・競争が激化しており、価格だけの勝負になっている業界です。
いかに付加価値を付け、技術力を発揮し、優位に立たなければなりません。
・企業にとって必要...続きを読む(全168文字)