ＢＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
しっかりはなしをきいてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りていない職場だから、
辞めることを伝えづらい環境ではあると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
定期的に懇親会みたいな感じで、
実際にお客様に提供しているお料理やケーキをバイキング形式で食べさせてくれる機会がある。とても楽しかったし、
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
褒め合うサイトがある
いいフォローをしたときにありがとうメッセージを送ってくれる時もある
社員1人とバイト3.4人ぐらいで1日研修のひがある...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年齢層若めかもしれないです。
職業柄女性がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたら色々裏で言われたりするため、少し怖い。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いろんな夫婦の施行をみることができるため、毎回感動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービススタッフはほぼアルバイトのため、緊...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
経験などを考慮し昇給しているベテランの方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の規定などが明確になっていない。評価の機会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に一度会社から慰労会のような催しがありました。社員の方、バイトの方、業務委託の方関係なく集まって交流できる機会で良い社員還元だなと思ってい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職種柄、女性社員の割合の方が高く、育休や産休を経て復帰する社員も多い。ライフプランに合わせて融通は効かせてくれる印象。女性管理職も多く、やる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お弁当が半額で注文出来る食事補助があり、利用している社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく、福利厚生はほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性も昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はマネージャーの好き嫌いが反映する部分がある。
数字の悪いメンバーに比較的...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなかった。日々学んでいくスタイルだった。1人前としてデビューする日を決めてその日まで先輩スタッフにつ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実している。日常的にフィードバックも受けられるので、仕事を通じて成長感を得やすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系かつ女子力が高く、上司に取り入るのが上手いと容易にステップアップ出来る。
手八丁口八丁が上に行く会社。続きを読む(全75文字)

【良い点】
3ヶ月に１回くらい部署全体で研修があります。学べる事も多く、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置です。なーんに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修はしっかりしてもらえます。独り立ちできるまでしっかり教えてもらえますし、OJTもマネージャーや先輩方が丁寧に対応してくださるので、安心し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は学びが多いことがたくさんあった。また社内全員で同じことを学ぶので、仕事中の共通言語も生まれやすく、研修が運用として続いていくことは組織...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プランナーをしながらも教育に携わることができる点はすごく有意義だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どちらもしないといけ...続きを読む(全103文字)