この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によってはできあいのパスタソースなども使っているため、面接時にちゃんと話した方がいい!
楽なのはすごく楽です続きを読む(全63文字)
俺の株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、俺の株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に俺の株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
場所によってはできあいのパスタソースなども使っているため、面接時にちゃんと話した方がいい!
楽なのはすごく楽です続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかはわからないが教育係の様な先輩がつくがポジションが違い過ぎて営業中に一言も話す事が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が上を目指せる環境では無い。上がかなり詰まっている。若者は2.3年働くとすぐ別のレストランに移るため、昔なが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一流のシェフを強みとしているので、技術の面ではある程度いい教材とともに働けると思います。ただ、忙しい店舗では時折味に対するクレームも発生してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本人のやる気が大前提ながらも、現場も本社も即戦力を求めてるためすぐに仕事を任せてもらえるので仕事を覚えるのも早く、スキルアップにも繋がる。自分...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自社のシニアソムリエを講師にソムリエ講座を開いて、ソムリエの資格保持者を増やそうとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優秀なソムリエ講師によるソムリエ試験対策口座が社内で唯一の教育体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社が主導して行う教育制...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一流のシェフの料理に携われます。なので自然と身につくのでスキルアップできます。次から次へとお客様が来店するので他の店で働くよりはやく覚えられま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フランク。
とりあえずやってみてって余り教育っていう教育はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり良い意味でも悪い意味でも、放置...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様がたくさん来て頂いてるのでやりがいは充分にあると思います。
他の店舗含め今の飲食業界を含めてもおもしろいと思います
理念の共有をし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地方への新店舗の立ち上げの際には引っ越しの支度金として30万円支給された
新卒には東京で月2万円で住める寮があるらしいが現在はあるかどうかわか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社の際には店舗に紹介を頂けたりとすごく良くして頂いた。
仕事自体は入社時の時の説明通りかなり忙しくあっという間に時間がすぎる為
ボケーとして...続きを読む(全571文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは本当に雀の涙程度の支給。
これなら、なくて良いのでもう少し月給を上げて欲しいのが本音。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やりがいはあると思います。
色んなポジションを任せてもらえます。
向上心あればですが
積極性を結構見られますので仕事覚えたい姿勢で行くのが吉。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
普通の飲食店に比べて給料は高めの方だと思います。
経験者がお金優先で選ぶor新卒が基礎など学ぶには良いかなと思います。
町場のレストランに比べ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1分単位での残業代の支給をしてくれる点。
ルセットが多少違う部分もあるがみれば誰でもつくれるようになっている。チェーン店としては良い。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
時給換算でも比較的高いので、人の定着率は高めかもしれません。一方で体育会系のノリもあるので、勢いよく祭りのように楽しめればいいかもしれません。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が何故か電車代しかもらえず、バスの分はもらえなかったので夜でも駅から歩いて帰っていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は週に1日、1日の拘束時間が長く有給も理由がないと休めないのはおかしいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フロアサービスから始まり、マネージャーや社員、店長がトレーニングのプランを組んで、できることが増えていくので、とても楽しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ホール、キッチンどっちも研修があり、店舗でゼロからのSTARTではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、短期スパンでいろいろな研...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら都内の方々が有利だと思います。売れるから文句は言えませんが不平等さはあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初だけロープレ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対しても無愛想な方が多い。改善したいことを提案しても全く受け入れられず、悪...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
メンター制度がある為、月に一度もしくはLINE等で気軽に相談できる環境ではある。研修制度も充実していて、希望者は申請すれば勉強できるので向上心...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗によって異なるのでなんとも言い難いが私が働いた場所は活気があって常に職場の雰囲気はよかった。パートの方も優しく楽しく仕事ができた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意欲があればどんどん教えてくれると思う。それまで頑張っていけるかどうか
若い方もたくさん昇格している方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
キャリアアップは年次によって大まかに決まっており、2,3年目で主任、4,5年で店長、8~10年でエリアマネージャー、10年目以降で課長とキャリアを積むこと...続きを読む(全124文字)
会社名 | 俺の株式会社 |
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フリガナ | オレノ |
設立日 | 2012年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 455人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 橋本哲也 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目3番10号 |
電話番号 | 03-5537-2630 |
URL | https://www.oreno.co.jp/ |
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