この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量に比例してやりがいや面白さも多いです。与えられた現場は自分の裁量でいくらでも良くも悪くもなるので、頑張り次第です。誰かに指示されて動く方が楽…と思...続きを読む(全182文字)
株式会社明光ネットワークジャパン 報酬UP
株式会社明光ネットワークジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量に比例してやりがいや面白さも多いです。与えられた現場は自分の裁量でいくらでも良くも悪くもなるので、頑張り次第です。誰かに指示されて動く方が楽…と思...続きを読む(全182文字)
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実力成果主義なので、男女の不平等さはありません。結果さえ出せば平等に評価してくれますし、キャリアも積めます。ただし、出産・育児をしながらの現場仕事はほぼ無...続きを読む(全179文字)
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講師として働くと、生徒の成長を直接目前で感じることができ、子供と関わることのやりがいを強く感じることが出来ます。生徒たちにはテストという、彼らの理解を測る...続きを読む(全176文字)
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私の教室では年数回の研修がありますが、このところはまちまちです。恐らくは教室ごとに違いがあると思います。
児童生徒を教えるという立場上、かなり子供の扱い...続きを読む(全161文字)
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講師は基本的に、学校が終わってからが勤務開始なので、終了時刻が遅いです。私の教室では、どんなに早くても9時半くらいなので、食生活や睡眠に多少なりの影響が出...続きを読む(全154文字)
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なんといっても生徒が説明を聞いて「うんうん、わかるわかる」という顔をしてくれた時。同じことを共有できたという感覚を味わえることが現在も講師を続けている大き...続きを読む(全160文字)
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私が勤めている教室では教室長が唯一の社員です。教室により同じ明光義塾でも状況がまったく違うというのは有名ですが、その状況を左右しているのはなんといっても教...続きを読む(全234文字)
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私自身はアルバイトで無理な出勤がないためプライベートとの両立がちゃんととれるところで満足しています。若干不満な点は毎週決まった数の生徒が来るのでどうしても...続きを読む(全154文字)
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個別指導の学習塾であり、生徒は中学生がメイン。成績が伸び悩んでいる生徒が少なくない。教え方により、生徒のやる気が出てきたり、成績が伸びたりするのを見ること...続きを読む(全176文字)
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アルバイトであり、時給制である。こまめに時給がアップしていき、モチベーションが上がる。
既存の生徒からの紹介で新しい生徒の入会したり、生徒から信頼され...続きを読む(全177文字)
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個別指導の塾は今、急激に増加しており、この傾向は今後も続くと考えられる。また、生徒のモチベーションアップの面から、一般的な塾と比べ、個別指導は優れている部...続きを読む(全155文字)
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やはり生徒を相手にするので、生徒の学力が向上するのがわかると非常に遣り甲斐を感じます。また自分自身、勉強がすきれあれば、問題を作成したり、回答を作成したり...続きを読む(全150文字)
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やはり子供の人数は年々減っていますので、将来性があるとは正直いえない状況です。また、今後市場規模は2倍になるとは思えませんし、ただ遣り甲斐が感じられるかど...続きを読む(全151文字)
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やりがいを直接感じられます。ただ任されることが多く、実力主義です。在籍の生徒数が多い教室長が評価され、少ない教室は尻をたたかれます。全部を自分で行う風潮で...続きを読む(全151文字)
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研修制度が充実しています。キャリアアップも可能です。管理面談があり、そこで自身のキャリアプランについて上司と話ができます。ただ、キャリアプランについても結...続きを読む(全169文字)
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研修制度が多く充実しています。中途社員に対しても多く研修があるので知識等を入社後蓄積できます。受験知識など研修で学ぶことも多いですが、自分自身で蓄積しなけ...続きを読む(全154文字)
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入社後と年に数回の研修があるため、スキルアップはできる。しかし、それ以外は教室を丸投げで任されるため、全て自己管理と目標次第。(もちろん、市場性もあるので...続きを読む(全213文字)
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若い社員が多いので、和気あいあいとしている。
仕事で困ったりしても、助け合いながら教室運営できる。
プライベートでも関われるひとは多い。ホスピタリティ...続きを読む(全204文字)
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業界トップで、東証一部上場企業なので、知名度はバツグンだが、全国2000教室を達成後は、FCオーナー同士、または、教室間での生徒の取り合いになる。
少子...続きを読む(全188文字)
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生徒の学力向上を直に感じることができ、それがモチベーションアップにつながる。
苦労は本当に多いが、生徒・保護者の信頼を得て感謝されることにより、苦労して...続きを読む(全151文字)
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だれでも仕事とプライベートを上手く両立したいと思うが、強制的にプライベートを削られるということはない。プライベートを犠牲にしてもどんどん仕事をしていきたい...続きを読む(全154文字)
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少子化の流れにあって、業界的に厳しいことには違いないと思う。そのなかで生き残るための独自性を打ち出すことが重要だとは思うが、各教室ごとの方針についての教室...続きを読む(全152文字)
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教室のレイアウトから講師の採用、研修、子供たちの学習計画まで携われるので大変ですがやりがいもありました。子供や保護者から感謝される瞬間はすべての苦労を忘れ...続きを読む(全164文字)
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男女の差は全くなく、教室の売り上げ次第で収入には見返りがありました。昇格も平等で、女性の上司も何人もいましたし、私自身4年目で主任に昇格しました。ただ、学...続きを読む(全173文字)
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経営のノウハウが学べました。将来独立を考えている方にもいいと思います。また、生徒や保護者との面談を通してコミュニケーションスキルも身に付きますし、講師を束...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
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フリガナ | メイコウネットワークジャパン |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 1,129人 |
売上高 | 208億7100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山下一仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 536万円 |
電話番号 | 03-5860-2111 |
URL | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
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