この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には残業がなく、女性にとってはとくにワークライフバランスが実現しやすい環境といえます。
過去にいた人が戻ってくることが多い会社であり、そういった点...続きを読む(全182文字)
株式会社グッドクロス 報酬UP
株式会社グッドクロスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には残業がなく、女性にとってはとくにワークライフバランスが実現しやすい環境といえます。
過去にいた人が戻ってくることが多い会社であり、そういった点...続きを読む(全182文字)
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元ミュージシャンなどのアルバイトからの社員登用が多く、
また、アルバイトであっても多くの企業と違い、ビジネススキルの指導もしてもらえます。
どんな人間...続きを読む(全324文字)
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ヒューマンスキルが高く非常に魅力的です。
リーダーシップ、決断力がありながら、末端の意見も取り入れ、
常に模範となってくれる人だと思います。
ベンチャ...続きを読む(全231文字)
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3事業部のうちの1つ、コンタクトセンターがあるため、女性スタッフが多い。印刷事業部も女性が7割と多く、女性が活躍できるシーンが多い。かつては女性の部長も在...続きを読む(全170文字)
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2011年頃から「等級」「号棒」の段階評価制度を導入。導入当初は激辛評価だったものの、翌年から目指しやすい評価項目に変更し、号棒は少なくとも1以上あがるこ...続きを読む(全158文字)
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ベンチャー故に、若い世代が多く働きやすい環境ではあった。2011年頃ワークライフバランスを導入しても、業務量が減るわけではないのでサビ残となる方もしばし。...続きを読む(全187文字)
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年齢層が大変若いベンチャー企業なので会話はしやすく音楽好きが多数いる模様。
上部の人々とも分け隔てなく会話をすることができる。
ただ、年数だけ経ってさ...続きを読む(全167文字)
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営業が様々な案件をとってくるので、その度に周りの部署が柔軟で多種多様な対応を求められる。
中小企業であるのにもかかわらず、印刷事業、WEB制作事業、決済...続きを読む(全317文字)
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年齢層が若い(年功序列で30代から管理職クラス)、上司を通してスキルを身につけるのは難しく、自分自身でゼロから学んでスキルアップをする必要がある。
ベン...続きを読む(全255文字)
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社内研修は、各部ごとにありますが、まだ整備されているものとはいえませんが、
社外セミナーについて、上長の強いプッシュがあれば、比較的参加しやすい環境だっ...続きを読む(全160文字)
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評価制度について2011年度くらいから導入したこともあり、
まだ女性に対して特別な制度は確立していません。
また女性も20代後半が平均的なため、出産し...続きを読む(全169文字)
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経営陣のビジネススタイルに限界を感じたのと、
これからのwebビジネスに興味をもつが、
投資面からかんがえ、同社では実現できないと感じ、転職しました。...続きを読む(全165文字)
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3つの部署があり、決済部門、制作部門に関しては残業を推進しない社風からかほぼ定時で上がれる。しかし、コールセンターに関しては24時間365日運営の為、管理...続きを読む(全164文字)
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比較的女性にも優しい会社です。
有休取得や産休などにも対応しております。
また、アットホームな社風のため、上司に言えないなどということは
ほとんどな...続きを読む(全162文字)
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非常に社内の雰囲気がよく、働きやすい。
社風が独特ですが、自ら考え、ある程度実行できる点はよいです。
社内は3つの部署がありますが、それぞれ連携して
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メイン事業の一つであるコールセンターのクライアントは気付くと増えている印象がありました。
現在のメイン事業(印刷・電子決済・コールセンター)の他にも新し...続きを読む(全174文字)
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女性社員は多いと感じました。
その殆どが若い未婚の女性だった為、実際出産や育児が必要になった場合にどのような制度があるかはきちんと確認できませんでしたが...続きを読む(全168文字)
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社会保険は完備。社内には自販機及びウォーターサーバーが設置されており飲み物は飲み放題です。
時々お取引先かどこかからか野菜が届き、早い者勝ちで持って帰れ...続きを読む(全164文字)
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残業は基本NGで残業関係は書面で上司に提出しますが、退勤処理をした後業務をする方もいます。
通常業務においての残業はほぼ0ですが、イレギュラーな業務が発...続きを読む(全157文字)
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一番売上の高い電子決済部門の取引先は出会い系サイトを運営している会社ばかりで消費者金融センターや税務署から電話が来ることもありました。
また、詳細は確か...続きを読む(全328文字)
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家庭持ちの方が社内に多い事もあり育児には非常に理解のある会社です。
小さいお子さんがいる方も安心して働けるかと思います。
当時私の場合は社内のイベント...続きを読む(全188文字)
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能動的、積極的に動く人に仕事をどんどん任せてもらえるので、ポジティブに仕事をしたい方には大変やりがいのある会社です。風通しが良いので、新しいアイデアや意見...続きを読む(全185文字)
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全社を上げてワークライフバランスへの理解があり、残業は基本的にNG。部門によって24時間運営こそあれ、嫌々残業している姿は社内では見られず、必要に応じて意...続きを読む(全156文字)
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男性女性の配置比率は女性の方がやや多いくらい。
昇進においては、男性女性の概念は強くなく、過去に女性部長も存在したくらい。
特にデザイン部門やコールセ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社グッドクロス |
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フリガナ | グッドクロス |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 原田大輔 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6420-2088 |
URL | https://www.goodcross.com/ |
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