クリードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思う。あまり管理管理した会社でないので
締め切りさえ守ればその間は調整をつけやすいので、育児をしながらでも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
意見は通りやすく風通しのよい風土ではあったと思う。個人商店の集まりのような組織であったがそこがまた刺激しあってよかったようにも思う。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フラットな組織で意見は通りやすかった。変化への対応スピードはあるほうだと思った。一部管理職が体調を崩したり精神疾患になりがちなところもあった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
不動産バブルの波にのって絶好調という雰囲気だった。
きれいなオフィスでみんなイキイキと働いていた。
報酬水準も高く、人材のレベルも高かった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
素晴らしい仲間たち
【気になること・改善したほうがいい点】
2008年リーマンショックですべてが変わりました。これから景気も良くなっていく時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもよい会社でした。ただし、中途が多く会社としてはまとまりが感じられませんでした。当時は時代もよく利益を上げられる体制でしたが、景気の浮気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社風はとてもよかった。これから会社が成長していく中で、みな夢をもって仕事をしていた。転職組も多くすんなりとなじむことができた。しごとは大変で...続きを読む(全177文字)

社員さんからよく電話がかかってきますが、ショップスタッフへの扱いがひどいです。こっちには色々と要求してくるのに、こちらに商品を送ってくる際には何の配慮も...続きを読む(全168文字)

入社理由は単に服が好きで、アパレル業界で働きたかったのが本音です。こちらの会社の服が好きで面接していただいたのですが、やはり働くとなるといっぱい覚えるこ...続きを読む(全164文字)

会社更生法適用により、基本的に後ろ向きの仕事ばかりであった。従業員の勤労する態度も温度差が生じており、真面目に仕事をするモチベーションがなくなるような環...続きを読む(全164文字)

【良い点】
結婚しても仕事を続けていく女性社員も多かったし、産休を所得して復帰して働いてる女性もたくさんいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多くの女性が働いている。ロールモデルとなる女性の方も少ないがいた。典型的なバリキャリで、かなり体力がいると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
男女問わず実力主義の会社なので、頑張り次第でキャリアアップは可能な環境。
育休・産休を取得している社員も多いと思う。
女性の役職者も多い。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性も男性も関係なさそうに思うが若干バックオフィスを任されがちな気がしました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いたいことを言え...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業部門は男性比率が高いですが、性別で評価や昇進が変わることはありません。実力主義です。産休・育休制度はバックオフィスでは取得実績もあります...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して働いている人はほとんどいませんでした。拘束時間が長いので家庭との両立はかなり厳しいと思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業職はまだ男性比率が高いものの、女性社員も増えてきています。実力主義のため性別による評価差は感じにくいです。産休・育休の取得実績もあり、復...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性で活躍している方も各部署に在籍しており、性別に関係なく実力や成果が正当に評価されている印象を受けました。実際にリーダーポジションを任され...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇への理解が高い。
女性社員が多いためより理解が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休や時短などは取っている人も多いのでそこはいいところだと思う。復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職が...続きを読む(全81文字)