アーネストワンの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新卒で入社すると、最初の数か月は宅建の勉強やビジネスマナー研修があり、配属先ごとのグループでテーブルを囲んで学ぶ形式でした。そのため、配属前...続きを読む(全368文字)

【良い点】
入社理由は入社後本社で２か月ほど研修があるという点が魅力的だったから。実際、研修内容には満足しており、会社経由で宅建のスクールに通うことがで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
安価な建売住宅を押し出している企業のため、現在の日本の状況的には誰にでも手の届く価格で住宅が買えるというメリットがあり成長見込みはありそうだ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同期には恵まれており、建築専攻ではない多分野の仲間と約２か月ほど本社で研修ができたことはすごくよかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯に上司から電話がかかってきたりと、休みの日でも仕事のことを考えていなければならない時間が多いかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職する社員が多いため手続きは早く完了した。また、退職前に他支店への異動も打診してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全110文字)

19時でパソコンが強制で切れるためそれ以降の残業は設計ではありませんでした。(パソコンを使った業務が主なため)その時の上司は仕事を上手く捌けば有給もいつ...続きを読む(全177文字)

年収については仕事の量に対や責任に対しては少ないなと感じていました。続きを読む(全34文字)

大きな理由としては飯田グループなので全グループで建物の等級を取る、だったり、色々な方針が大元の飯田グループホールディングスから飛んできて振り回されること...続きを読む(全203文字)

ローコスト住宅を規格プランで、土地を仕入れては建てて売るスタイルで成り立っています。とにかく、価格を抑えてますが、設備はそれ程悪いものでは無いです。販売...続きを読む(全169文字)

残業手当については、1分単位で支払われていました。定時以降の残業分だけでなく、
朝の定時前までに出勤した分も残業代として支払われます。その辺はしっかり...続きを読む(全187文字)

マニュアルがあり完全流れ作業化していて仕事のやりがい、面白みは特に感じない。
プラン自体も同じであり、ただ立地場所が違うだけで仕様から全部一緒なので面...続きを読む(全179文字)

賞与は工事部のみ完全ノルマ制になっている。
1棟完成につき10万の査定がされ、社員は月/3棟が最低ノルマとなっており、
半期で最低18棟完成させなけ...続きを読む(全174文字)