クリードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思う。あまり管理管理した会社でないので
締め切りさえ守ればその間は調整をつけやすいので、育児をしながらでもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
意見は通りやすく風通しのよい風土ではあったと思う。個人商店の集まりのような組織であったがそこがまた刺激しあってよかったようにも思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フラットな組織で意見は通りやすかった。変化への対応スピードはあるほうだと思った。一部管理職が体調を崩したり精神疾患になりがちなところもあったよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
素晴らしい仲間たち
【気になること・改善したほうがいい点】
2008年リーマンショックですべてが変わりました。これから景気も良くなっていく時に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社風はとてもよかった。これから会社が成長していく中で、みな夢をもって仕事をしていた。転職組も多くすんなりとなじむことができた。しごとは大変でし...続きを読む(全177文字)

社員さんからよく電話がかかってきますが、ショップスタッフへの扱いがひどいです。こっちには色々と要求してくるのに、こちらに商品を送ってくる際には何の配慮もあ...続きを読む(全168文字)

入社理由は単に服が好きで、アパレル業界で働きたかったのが本音です。こちらの会社の服が好きで面接していただいたのですが、やはり働くとなるといっぱい覚えること...続きを読む(全164文字)

会社更生法適用により、基本的に後ろ向きの仕事ばかりであった。従業員の勤労する態度も温度差が生じており、真面目に仕事をするモチベーションがなくなるような環境...続きを読む(全164文字)

営業力がないのか何なのかしらないが、とにかく疲れた感じの中年の方々が多いという印象があります。声が小さい。つかれたと言い難い。現在の状況は良くはわかりませ...続きを読む(全158文字)

業務が多忙だったため、ライフバランスはほぼ仕事がメインといった感じであった。
よって平日は仕事オンリーと考えるべき。但し、休日に関しては業務が立て込んで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)