この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くことにコミットすれば、課長職まではなれる。子会社の役員になっている人もいる。優秀な女性も多い。目標となる上司もいた。続きを読む(全66文字)
東急株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くことにコミットすれば、課長職まではなれる。子会社の役員になっている人もいる。優秀な女性も多い。目標となる上司もいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多い職場、少人数のためアットホーム。皆さん仲良しで楽しかったです。休みも取りやすく、皆さん協力的で、属人化していないところが良い点です。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性のための施設がなかったため、配属時には施設改修を行い、個室を完備していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務の夜勤付き...続きを読む(全112文字)
時短勤務や在宅勤務が認められており、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休・育休などの各制度を活用して活躍している女性が多くいる。ロールモデルも見つかりやすいのではないか。続きを読む(全57文字)
フレックス制などが制度としてあるだけでなくかなり使われているようだったため、ライフステージの変化にも対応しやすそうである。続きを読む(全61文字)
産休明けも戻れる職場環境らしい。話していた女性社員本人も心配していない続きを読む(全35文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員も男性と同様に働いており、環境はいいと思います。総合職でも女性の割合は多いと思います(鉄道業界で見た場合)続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどの職場だったので、人間関係の難しさはありました。やはりメンタルが強く無い人は続けていくのは困難でした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が配属されたのは女性の多い職場だったので、皆理解もあり、有給も取りやすく、産休育休を取ってるスタッフが多かった。復帰率も高い。残業もそんなに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長以外、女性であること、また初期創設メンバーが店長になっていることから、子育て中の女性にとっては突然の休みにも臨機応変に対応してくれる可能性...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休、産休制度は整っており、復職も出来ることから女性にも働きやすい。
また、総合職は近年割合がかなり増えている。管理職も女性は増えている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も平等に昇進することが出来る制度が整備されている。
各種研修体系も整備されているので、会社に在席するだけで、キャリアアップが望めると思う。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わりと働きやすいと思います。女性ばかりの職場ですが、白黒はっきりしたい!という人が多い印象なので、女性同士のいがみ合いとかはなかったと思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣だったが時給が1800円と高かった。やたらと休みが取りやすいようで、社員は週1日は休んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄を掲げている。
産休や育休を取得してから復帰する社員多数。時短勤務や週4勤務などさまざまな働き方ができるため、家庭と両立して働くに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもがんばれば店長になれる。バリバリ働きたい人は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で女性が多いため、妊娠...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性と女性できれば差別はない良くも悪くも男女平等です。そのため力仕事を任せられることもあるのである程度筋肉とかはあった方が佳いかと思われます。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に7年連続で受賞しており、企業側として重視しているので、働きやすい環境にあります。昇進スピードも平等です。あと数年後には内部から女...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少ない分、大切にされている。育休の取得や時短は当たり前で、子供がいる人はワークライフバランスが非常に取りやすい。一方、独身だった...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昨今女性の働き方改革が急速に進み、女性の比率が高まっています。
新入社員の比率も、女性の方が多い年もあったほど。
産休、育休後も違和感なく復職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旅行業界全体に言えることですが、特に旅行カウンターは女性が圧倒的に多いです。男性は女性に上手く対応できるかどうかが問われるでしょう。女性ばかり...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については上長からのフィードバックが弱く、納得感はありませんでした。年収は業務量の割に薄給です。課長職を業務量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで月額6万円まで自己啓発などに使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得についてはないと考えた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社のサテライトオフィスを活用し、リモートワークができ、どこからでも働けました。また、時間休があり、病院へ行ったり、中抜けができる点はとても便...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東急ということで、受け身でも案件が舞い込む。面白い仕事がダイナミックにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務知識や業界に疎い管...続きを読む(全122文字)
福利厚生は、とても充実していると伺った。続きを読む(全20文字)
穏やかな人が多く、まったりした雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)
鉄道会社なので、デベロッパーにくらべて給与は低め。続きを読む(全25文字)
沿線に留まらない開発(歌舞伎町タワー)で事業を拡大している。続きを読む(全30文字)
私鉄の中でも圧倒的なエリアのの良さと事業規模を持っており、やりがいは大きい。続きを読む(全38文字)
新卒寮が悪印象。東急沿線に住めるのは魅力だが、そこから動けないという縛りでもある。オフィスはおしゃれではない。渋谷ヒカリエには無いので注意。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性のスタッフがすごく多かったので、女性の方は働きやすいと思います。アルバイトは特に何日以上出なきゃいけないなどの決まりはありませんでした。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務方は女性がほぼ、役職有りは男性も女性もいる。
子持ちの人は時短勤務もできるよう。
業務で関わらないような部長との面談があったりするので、普...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の面倒見の良い先輩で産休育休を経てマネージャーになった方がおり、本人の努力もあるとは思うが、出産や育児と出世を両立できる環境や社風があるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる。同じ成果を出せばむしろ女性の方が評価されると思うが、長く働き続けるのは難しそう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産育休の取得は普通に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休に入る社員の欠員補充はない。産育休社員の代わりに業務をふられた社員へ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長は、女性の幸せのゴールは結婚し子を産むことだという考えです。また、彼は、愛想よくニコニコできることが女性の長所...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの陰険さに辟易する。
典型的な女グループの割れに、人間関係を見極めなければ、誰がどの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
内勤の方々を見ると、育休産休は運用されている様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄仕方ないが、営業会社の為、女性営業はほと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の管理者もいるので、やる気と気に入られ方が良い方は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができた場合の両立に関しては少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結果主義なので、結果さえ出していれば女性でも平等に昇格する。
女性で役職についてる方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全137文字)
会社名 | 東急株式会社 |
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フリガナ | トウキュウ |
設立日 | 1922年9月 |
資本金 | 1217億2400万円 |
従業員数 | 23,583人 |
売上高 | 1兆378億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀江正博 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 776万円 |
電話番号 | 03-3477-0109 |
URL | https://www.tokyu.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
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