回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は仕事が全く出来ず、迷惑ばかり書けており怒られる事も多かったのですが慣れてきて少しでも何かすると「ありがとう」などちゃんと飛ぶような優し...続きを読む(全547文字)
東急株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最初は仕事が全く出来ず、迷惑ばかり書けており怒られる事も多かったのですが慣れてきて少しでも何かすると「ありがとう」などちゃんと飛ぶような優し...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
女性役員もひとりいた。管理職も多くいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえまだレガシー的に男性の方が権力をもっていた印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
親駅でしか働けない(仮眠室やトイレがない)。どの駅でも働ける環境があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点で言うと、これ以上ないくらいの環境。男尊女卑ならぬ女尊男卑と呼べるくらいで、産休育休だけでなく出世についても女性登用...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どの企業もそうだが、女性が活躍することを願っている風潮があるが、それはあくまで建前。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に活躍して...続きを読む(全116文字)
育児休業取得率や休暇制度が整っており理解ある風土。女性管理職登用も進んでいる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
周囲をみても女性のキャリア支援を十分にできている会社だと思う。出産や育児休職についても取得を推奨するような仕組みとなっており、その後のキャリ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる会社だと思います。子育て中の社員の方はフレックス制度などをうまく利用して働いている印象です。
また長く勤めている女性も多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
子育て中の社員への理解は男女問わず高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は依然として男性が多くを占め、取締役などはおじいさん...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働くことにコミットすれば、課長職まではなれる。子会社の役員になっている人もいる。優秀な女性も多い。目標となる上司もいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多い職場、少人数のためアットホーム。皆さん仲良しで楽しかったです。休みも取りやすく、皆さん協力的で、属人化していないところが良い点です...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性のための施設がなかったため、配属時には施設改修を行い、個室を完備していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務の夜勤付...続きを読む(全112文字)
時短勤務や在宅勤務が認められており、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
産休・育休などの各制度を活用して活躍している女性が多くいる。ロールモデルも見つかりやすいのではないか。続きを読む(全57文字)
フレックス制などが制度としてあるだけでなくかなり使われているようだったため、ライフステージの変化にも対応しやすそうである。続きを読む(全61文字)
産休明けも戻れる職場環境らしい。話していた女性社員本人も心配していない続きを読む(全35文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員も男性と同様に働いており、環境はいいと思います。総合職でも女性の割合は多いと思います(鉄道業界で見た場合)続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどの職場だったので、人間関係の難しさはありました。やはりメンタルが強く無い人は続けていくのは困難でし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が配属されたのは女性の多い職場だったので、皆理解もあり、有給も取りやすく、産休育休を取ってるスタッフが多かった。復帰率も高い。残業もそんな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長以外、女性であること、また初期創設メンバーが店長になっていることから、子育て中の女性にとっては突然の休みにも臨機応変に対応してくれる可能...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休、産休制度は整っており、復職も出来ることから女性にも働きやすい。
また、総合職は近年割合がかなり増えている。管理職も女性は増えている。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も平等に昇進することが出来る制度が整備されている。
各種研修体系も整備されているので、会社に在席するだけで、キャリアアップが望めると思う...続きを読む(全197文字)
地域密着性と事業の規模感の大きさの両方を感じながら自分の生活にも身近なサービスに関わる仕事ができる点が魅力的だと感じる。続きを読む(全60文字)
現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)
鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
部署によってやっている事業がまるっきり違う分、WLBの充実度もばらつきが大きいが、全体としてそこまでブラックという噂は聞いたことがない。続きを読む(全68文字)
私が参加した選考難易度が低い1dayインターンシップでも学生1人1人に丁寧にアドバイスをくださったのが印象的だったため、入社しても一定水準の教育体制や風土...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
これと言って特徴はないが、一般的には充実しているといっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。社宅や独身寮は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事ローテの方針が古く、自主的にキャリアを築いていくことが難しいと感じた。
退職を申し出た後は、たらいまわしにさ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、入社から半年以上の間、鉄道や小売店での現場研修を行うことになる。アルバイトのような業務を半年やら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体的にはワークライフバランスの取りやすい職場と思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道やショッピング施設など...続きを読む(全111文字)
社風、文化の説明にもあったが女性管理職も多く男女の違いや差別などはないと感じた。逆に営業力がなければ性別は言い訳にできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
男性女性問わず働くことができそうです。マネジメント層については分かりません。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務量は一定あるものの、残業は比較的少なく、定時退社で家庭や趣味と両立しやすい。成果に応じた評価制度があるため、性別に関係なく昇進のチャンス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、事務の立場でも勤務時間の調整や急な休みなどストレスなく取得できます。
フレックスなので子どもがいても色々と融通がききま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
スターツピタットハウスで働いて感じたのは、「女性が活躍しやすいように制度は整っているけど、実際の働きやすさは店舗次第」というリアルなところで...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みではないが、きちんと休みはとれること
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずですが、割と元気のない女性社員が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休を長期に取る社員が多いし。
復職後も時短勤務を行いながら無理のない範囲で勤務している社員が多い印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休などの基本的なものはありますし、時間での有休もあるので働きやすいと思う。また労働時間も9時半~18時、10時~18時半で選ぶことも...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,054人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。