東急の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
性別問わず活躍できる会社だと思います。子育て中の社員の方はフレックス制度などをうまく利用して働いている印象です。
また長く勤めている女性も多...続きを読む(全105文字)

【良い点】
子育て中の社員への理解は男女問わず高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は依然として男性が多くを占め、取締役などはおじいさん...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働くことにコミットすれば、課長職まではなれる。子会社の役員になっている人もいる。優秀な女性も多い。目標となる上司もいた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が多い職場、少人数のためアットホーム。皆さん仲良しで楽しかったです。休みも取りやすく、皆さん協力的で、属人化していないところが良い点です...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性のための施設がなかったため、配属時には施設改修を行い、個室を完備していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務の夜勤付...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休・育休などの各制度を活用して活躍している女性が多くいる。ロールモデルも見つかりやすいのではないか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいのではと感じる。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどの職場だったので、人間関係の難しさはありました。やはりメンタルが強く無い人は続けていくのは困難でし...続きを読む(全96文字)

出産や育児で退職する人はほとんどいない。また、男性も長い期間育休をとっている。続きを読む(全39文字)

【良い点】
所属する部署は女性が多く、幅広い世代、時短のママさんなども多く活躍していた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
私が配属されたのは女性の多い職場だったので、皆理解もあり、有給も取りやすく、産休育休を取ってるスタッフが多かった。復帰率も高い。残業もそんな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店長以外、女性であること、また初期創設メンバーが店長になっていることから、子育て中の女性にとっては突然の休みにも臨機応変に対応してくれる可能...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休、産休制度は整っており、復職も出来ることから女性にも働きやすい。
また、総合職は近年割合がかなり増えている。管理職も女性は増えている。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性も平等に昇進することが出来る制度が整備されている。
各種研修体系も整備されているので、会社に在席するだけで、キャリアアップが望めると思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
わりと働きやすいと思います。女性ばかりの職場ですが、白黒はっきりしたい！という人が多い印象なので、女性同士のいがみ合いとかはなかったと思いま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
派遣だったが時給が1800円と高かった。やたらと休みが取りやすいようで、社員は週1日は休んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なでしこ銘柄を掲げている。
産休や育休を取得してから復帰する社員多数。時短勤務や週4勤務などさまざまな働き方ができるため、家庭と両立して働く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でもがんばれば店長になれる。バリバリ働きたい人は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で女性が多いため、妊...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性と女性できれば差別はない良くも悪くも男女平等です。そのため力仕事を任せられることもあるのである程度筋肉とかはあった方が佳いかと思われます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なでしこ銘柄に７年連続で受賞しており、企業側として重視しているので、働きやすい環境にあります。昇進スピードも平等です。あと数年後には内部から...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性が圧倒的に少ない分、大切にされている。育休の取得や時短は当たり前で、子供がいる人はワークライフバランスが非常に取りやすい。一方、独身だっ...続きを読む(全212文字)