クリードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
意見は通りやすく風通しのよい風土ではあったと思う。個人商店の集まりのような組織であったがそこがまた刺激しあってよかったようにも思う。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フラットな組織で意見は通りやすかった。変化への対応スピードはあるほうだと思った。一部管理職が体調を崩したり精神疾患になりがちなところもあった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
不動産バブルの波にのって絶好調という雰囲気だった。
きれいなオフィスでみんなイキイキと働いていた。
報酬水準も高く、人材のレベルも高かった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
素晴らしい仲間たち
【気になること・改善したほうがいい点】
2008年リーマンショックですべてが変わりました。これから景気も良くなっていく時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもよい会社でした。ただし、中途が多く会社としてはまとまりが感じられませんでした。当時は時代もよく利益を上げられる体制でしたが、景気の浮気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社風はとてもよかった。これから会社が成長していく中で、みな夢をもって仕事をしていた。転職組も多くすんなりとなじむことができた。しごとは大変で...続きを読む(全177文字)

社員さんからよく電話がかかってきますが、ショップスタッフへの扱いがひどいです。こっちには色々と要求してくるのに、こちらに商品を送ってくる際には何の配慮も...続きを読む(全168文字)

入社理由は単に服が好きで、アパレル業界で働きたかったのが本音です。こちらの会社の服が好きで面接していただいたのですが、やはり働くとなるといっぱい覚えるこ...続きを読む(全164文字)

会社更生法適用により、基本的に後ろ向きの仕事ばかりであった。従業員の勤労する態度も温度差が生じており、真面目に仕事をするモチベーションがなくなるような環...続きを読む(全164文字)

営業力がないのか何なのかしらないが、とにかく疲れた感じの中年の方々が多いという印象があります。声が小さい。つかれたと言い難い。現在の状況は良くはわかりま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業が無いので、仕事もプライベートもどちらも充実できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度はなかったので、コロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司の目を気にしなければまとまった連休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて稼ぐ事を全面に押し出してくるので法律の下限すれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職種によっては有給が取りやすい。
上長の考え方やタイプによると思う。
リモートワークについても職種によってできるできないが変わる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。ほんとにない。残業48時間。45時間超えたら課長からタイムカード切...続きを読む(全263文字)

【良い点】
緊急対応さえ発生しなければ、休暇や残業など比較的融通がききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって人手不足や属...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長次第なところがある。不動産なので土日祝は出勤およびメインの日となるので（契約事）中々休めるタイミングが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは毎月3連休を取ろうと思えば取れるなど少ないと感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
金は稼げる。ただ、働きすぎて使うところはない。矛盾するが貯金はたまらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩をパシリのように使う...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みは習得できる環境であり、上司も推奨してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙になってくると事業所がピリピリしてくる。休...続きを読む(全97文字)

【良い点】
夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
24365で働くため健康的には怪し...続きを読む(全191文字)