この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しはそれなりに良いように感じられたのでどんどん新しい事にチャレンジしたりという精神の人はそこそこ活躍できるように感じられた。一方で親会社の...続きを読む(全182文字)
株式会社スター・チャンネル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
風通しはそれなりに良いように感じられたのでどんどん新しい事にチャレンジしたりという精神の人はそこそこ活躍できるように感じられた。一方で親会社の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の活躍が多くみられる環境であったように思う。しかし女性でも深夜まで残業しているような事も多くその点は男女で差があるようには感じられなかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給が取りにくい事もなくむしろ自由に取れる環境であった。場合によっては遅くまで残業が必要になる事もあったがそこは個人の裁量に任されている部分も...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
親会社と放送プラットフォームの意向に左右されがちで経営の自由度がないと感じる。現場の人間もそれに慣れきっていて、新...続きを読む(全151文字)
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社長にはコンセプトがない、考えがわからないと批判している社員もいましたが、単に社長がシャイなだけだったのではと思います。業界団体の役員か何かをされている、...続きを読む(全226文字)
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専門職採用だったのに、いざ入社した後は専門職としての仕事ではなかったこと。ギャップありすぎでした。制作系の部署ですが、ほとんど外注のため自分で手を動かすこ...続きを読む(全176文字)
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会社は黒字だったのですが、先の展望にあまり期待できないと感じたことが大きかったです。(景気が良くないですからどこでも同じかもしれませんが。)もちろんお客さ...続きを読む(全548文字)
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正社員、契約社員であればフレックス勤務制度があります。コアタイム10:30〜16:30なので、うまく使って退社後にディズニーランドに行く人も。
ワークラ...続きを読む(全256文字)
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女性は男性のお手伝いであり、支えるのが仕事だ、決して自ら上に立とうと思うな…と言っている男性管理職の方がいました。正直、時代錯誤ではないでしょうか…。
...続きを読む(全283文字)
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社員はみんないい人です。良くも悪くも純粋。ビジネスマインドを強く持って仕事するというよりは、サークル活動のようなノリの人が多いです。
社風というか文化と...続きを読む(全494文字)
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休みは取りやすいほうだと思います。有給を使い切らない人もいましたが、まとまった休みで旅行に行く人の方が圧倒的に多数だと思います。
労働時間の長さは部署に...続きを読む(全277文字)
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会社全体、部署全体での研修はあまりなかったです。ビジネスマナー講習などを受けることはできましたが、その必要性があるような人はいなかったように思います(みん...続きを読む(全234文字)
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みんなで和気あいあいと仕事をする雰囲気なので、チームワークを大切にする人には楽しいところだと思います。上司は若手に対してあまりうるさく言いません。
長時...続きを読む(全188文字)
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映画への造詣が深く、かつ一般的社会人としてのスキルまた、ヒューマン・スキルのレベルの高い人にはとてもやりがいのある職場であると思われます。やりがいや面白み...続きを読む(全216文字)
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WOWOWがライバル企業のターゲットNo.1でした。WOWOWとの差別化を図りつつ、新規顧客をいかに獲得するか、既存顧客をいかに満足させるかということに皆...続きを読む(全277文字)
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年俸制ではありませんが、目標計画シートなるものを自分自身で記入し、上司と面談、
合意の上でその目標達成をめざすというシステムで評価制度は成り立っていまし...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社スター・チャンネル |
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フリガナ | スターチャンネル |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口哲史 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-6403-3690 |
URL | https://www.star-ch.jp/ |
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