スター・チャンネルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
映画が身近になる。映画好きにはよいが、特定の映画のみということと、最新映画はそんなにないとおもってよい。
部署により雰囲気や上司からの圧は変わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しはそれなりに良いように感じられたのでどんどん新しい事にチャレンジしたりという精神の人はそこそこ活躍できるように感じられた。一方で親会社の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の活躍が多くみられる環境であったように思う。しかし女性でも深夜まで残業しているような事も多くその点は男女で差があるようには感じられなかった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
映画好きにとっては、様々な映画に業務上触れる事ができるので、楽しいと思う。仕事中に鑑賞したり、映画について詳しい人から作品について知ったり、情...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自社チャンネルは無料で見ることができ、映画１本につきレポートを提出すれば１０００円補助金が支給される。ベネフィットステーションにも加入できるの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正社員であれば、産休・育休と普通に取れ、時短勤務も可能。小さい会社ながら時短勤務の女性社員の割合が高い。女性の管理職もいるので女性にとっては働...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一応放送局なので、絶対につぶれないが、将来的に親会社に吸収合併される可能性は大いにある。将来性においては、これだけ映像配信事業が盛んになってい...続きを読む(全320文字)

【良い点】
部署によるが映画や海外ドラマが好きな人にとっては楽しいことも多い。ただ、内容が良い映画と人気がある映画は必ずしもイコールではなく、コンテンツは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性も男性と同じように活躍している人が多い。産休や育休、時短制度はしっかりしている。サポート体制もある。時短勤務で無理のない範囲の仕事を考えて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生としては、ベネフィット・ステーションの加入があります。また、スターチャンネルの無料視聴、映画鑑賞補助制度があります。独占放送の海外ドラ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非現場の職場では、人にもよるが残業時間は少ない傾向にあるため自分の時間を作りやすい環境にあると思う。またフレックス制度を導入している職場は早く...続きを読む(全480文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)