文化シヤッターサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
現場を持った際は、見積から発注と施工からアフターフォローの経験（営業と修理）両方を積めること。この経験は転職の際にはどちらにでも応用が利く。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
在籍営業所にもよる。
技術指導者が在籍するところでは確認がスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は職長やアーク溶接など必要な...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間休日が割と多いので連休とれますし、旅行なども行こうと思えばいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあまり取れないことがあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格を取得する際には勉強会を会社が実施してくれます。

技術教育の方が試験当日までにみっちりやってくれるおかげで資格をとれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シャッターがなくならない限り無くなることのない仕事なので安心はできると思います。

他のメーカーのシャッターも全て触れることがあるので大丈夫かと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職してからを応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間対応のため、朝普通に仕事してからそのまま当番の日は次の日の始業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務員さんはいるところはいる。続きを読む(全21文字)

【良い点】
基本的にあまり合わない。続きを読む(全18文字)

【良い点】
新人が入ると歓迎会などしてくれたり、社員同士のコミュニケーションがかなり密接にある
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には夜勤や休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
重労働かつ働く時間が長いから給料が高いイメージ。給料面はよかった！
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがあったり、無駄に長...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給は年2回、賞与年3回あります。賞与については役職がつくと10万円程度アップします。決算賞与についてはその年の会社の状況によって金額が変化します。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部長のボーナスが500万から1000万だと自慢していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れが儲かるシステムになっている為、販売は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給については平均的な額をいただいており、夏冬の賞与とは別に1月末に決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで多くないため、残業代によって、月の給料が大きく変わる。基本給をもう少し上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は、年功序列により上がる。資格を取ったら手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社のため、残業、休日出勤、夜間工事があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取得すると役職も上がっていき担当範囲が増えていくのでやりがいがあった。
評価に関しても特に不満はなかったです。
同期入社の子も同じ感じでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は7月、12月、1月の年3回あります。そのうち1月については各部署の成績が大きく反映されるためやりがいに繋がっています。また昇給は年2回あ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どんなに仕事が、できなくてもおそらく主任にはなれます。
現場係の人でも班長という昇進は必ずあるので、肩書き好きな人にとってはいいかもしれないで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約がとれたときはその分給料も貰えて賞与も貰えて評価される制度。若くても稼げる人は稼げるのでそこは夢があります。続きを読む(全62文字)