文化シヤッターサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現場を持った際は、見積から発注と施工からアフターフォローの経験（営業と修理）両方を積めること。この経験は転職の際にはどちらにでも応用が利く。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
資格を取得する際には勉強会を会社が実施してくれます。

技術教育の方が試験当日までにみっちりやってくれるおかげで資格をとれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年間休日が割と多いので連休とれますし、旅行なども行こうと思えばいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあまり取れないことがあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シャッターがなくならない限り無くなることのない仕事なので安心はできると思います。

他のメーカーのシャッターも全て触れることがあるので大丈夫かと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職してからを応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間対応のため、朝普通に仕事してからそのまま当番の日は次の日の始業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務員さんはいるところはいる。続きを読む(全21文字)

【良い点】
基本的にあまり合わない。続きを読む(全18文字)

【良い点】
他の会社に比べて高い方だと思います。

ただ、基本給が他に比べて少なめかなと思いますが、ボーナスが営業所ごとに売り上げを達成すれば反映されて割...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人が入ると歓迎会などしてくれたり、社員同士のコミュニケーションがかなり密接にある
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には夜勤や休...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人の売り上げ達成すれば給料アップや各事務所で目標達成すればボーナスアップなどがある！
電気工事士の資格の勉強やシャッターに関しての研修などは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格を取るためにけつをたたいてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も上がるといいですね。工事は教育できる人がすくない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育については配属現場の先輩社員へ一任されている面が大きいため、各々での教育進度に差異が生じやすい状況だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得のための講習など、資格取得のためのサポートはしっかりしている。何年目までにどの資格を取得したら良いのか、ガイドがあり、それに沿って取得...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の支店はみんなで契約をとりに行こう！という姿勢でいい方ばかりでした。違うチームの方でも商談に同行してくれたり、新人に対するサポートがしっかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大企業であるため、無駄な研修に強制で参加しなければいけません。
また、一つの仕事に対しても承認フローが多くプロジェクトの進む早さが異様に遅いで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
デザイン性などのスキルアップになります。
お客さんと話すことで、どこに視点を向けたらいいなどを理解することもできるようになりました。また細かい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
何事も挑戦はさせてくれる。
ただ…失敗させて学ばせるぐらいのスタンスなので手取り足取りフォローする体制ではない。
(でもこれぐらいの方が自律的...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内の相対評価によって昇格、昇給が決まります。そのため全員が全員順調に昇給するわけではなく、下がってしまう人もいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
中途社員向けの研修などは特に行われていないが、店舗内でしっかりと教えてもらえる環境であったので、良い。続きを読む(全57文字)