京王建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後...続きを読む(全122文字)

【良い点】
線路だったり建築だったり。既にいくつかの賞も受賞している実績もあるのでこれからの成長にかなり期待です。
特に建築だと下北沢だったりの事業も発...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分の夢の為に退職したが、退職の際も親身に話を聞いてくださる上司がいたり、自分の将来にタメになるようなアドバイスを最後に頂き感謝してます
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社でしっかりと制度が充実していて休みだったりも充実している。
作業内容だったりも先輩が横について丁寧に教えて頂ける
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務作業だったりもあったり、環境に関しても育休が男女問わず取れる所がものすごい良い環境。
女性の上司の方もいたりで楽しく働ける環境です。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職も現場に出て指示を出したりして現場で動いていくので現場感が分かりながら指示などが出せるのでやりやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高額の分譲マンションが多く若くして所長をやることはまずないので早く所長になりたい！っと言う人には向かないだろう。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいないのでいろんな仕事ができる。成長したいひtはいいかもしれないけど上の人の負担も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行...続きを読む(全115文字)

【良い点】
グループ会社である為倒産はないと思うので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多くルールがバラバラで若手は配属が変わる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近若手離れが激しくその為現場でも育休を取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるだけ責任と業務だけがのしかかるの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
未経験施工監理の中では平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に未経験施工監理の給料が安く、
給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)

【良い点】
売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業はインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
営業は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ここ数年は毎年、大幅なベースアップもあり近隣企業と比較しても良い給与を貰っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人間...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも実力重視です｡昇進の機会もない訳では無いと思います｡チャンスは平等にあるような感じですね｡続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、事務職と仕事内容的には割と時給は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が劣悪で無ければ引き続き続...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社お金に関してオープンでありある程度納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
構造的にあまり多くの給与は望めない。片手くらいが...続きを読む(全82文字)