東信電気の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
独自のアイデアや想像力で新商品を開発する環境があるため、新しいことにチャレンジしたいエンジニアには良いと思います。産業機器の展示会などにも積極...続きを読む(全196文字)

残業は上司の指示というより、自己の判断で出来たのでプライベートも問題なく調整できました。
育児休業制度があり、女性社員はほぼ100%使用。使用後は元の職...続きを読む(全164文字)

新規の自社商品を開発する部署にいましたが、先輩や同期が協力的で仕事はやりやすい環境でした。業務後も頻繁に飲み会や親睦会があったりと、同年代の仲間意識が強い...続きを読む(全193文字)

取締役が勘違いしている。
金の使い道が間違っている
ただし、業務は委せっきり
逆に言うと責任含めまかされている感有り。
最後には地方にいかされる運...続きを読む(全172文字)

会社が小さく、TOPの意見しか通らない。
給料すくなく、生活できない。
以前大きなリストラを実施し、現在では町工場クラスの会社となっている模様
昇格...続きを読む(全161文字)

入社して21年が経過したが、赤字続きで給料があがらない。世の中の同世代と比較してもかなり低い賃金だと思わざるを得ない。
社長も3代目となり、若い為、先行...続きを読む(全150文字)

現在は、日本だけでなく世界全体が不況にあえいでいる状態です。世界をリードするはずのアメリカも大統領選で現職のオバマ大統領の存続も危ういところです。また世界...続きを読む(全172文字)

残業が無ければ、定時帰宅できるので帰宅後家族サービスも可能。残業は強制ではなく各自が必要に応じて行うもので、作業する前には上司の承認が必要なため、必要な時...続きを読む(全154文字)

いまは無き新潟に出向していました。約3年で一度も本社からは連絡がない状態。
急に電話があり、「明日もどってこい」「俺が呼び戻してやった!」・・・
あと...続きを読む(全154文字)

毎年、年に3回(年初め、4月、10月)社長および各事業部単位で実績と目標の金額の発表を行っている。また、具体的にどういった状況であるかといった説明を各事業...続きを読む(全154文字)

新人研修、5年目研修、10年目研修、主任研修、課長研修を毎年1回以上行っている。
各階層で同時に集まって、マナーや話し方、チームプレーの考え方などのを講...続きを読む(全170文字)