東信電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事の調整さえつけば有給休暇はとれる。一般的なブラック企業ほど残業が多いわけではないので、そういう意味ではプライベートと仕事のバランスは取りや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
法人営業のため新規開拓はほぼなく、人見知りでも慣れてしまえば問題なく仕事ができる。一般的に言う営業マンより楽な印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大卒で特に技能もなかったがそれなりの年収を得られた。特に努力しなくてもやる気さえみせて在籍さえしていれば年収は上がっていく年功序列制が強い。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本定時で帰れます。繁忙期等の関係もありますが大体は定時で帰ることが出来ますので、プライベートの時間が作りやすいです。
月...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本土日休みですが月に1回ほど土曜出勤があります。
社員の有給の使い道はだいたいこの土曜です。
アニバーサリー休暇があり、好きな日(自分や身内...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自社商品開発とその技術力、生産体制完備であることをアピールしていた。学校で学んだ工学、理論が生かせそうというのが入社理由の1つだった。
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
独自のアイデアや想像力で新商品を開発する環境があるため、新しいことにチャレンジしたいエンジニアには良いと思います。産業機器の展示会などにも積極...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内環境、人間関係はよかったです。
給料も周りど同等レベルなので満足はできました。
ただ土曜日出勤が多かったです。

【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には年功序列。相当な貢献がないとなかなか昇格は出来ない。
また、現状は上が詰まっていることもあり、
これから業績が良くなり、事業の拡大が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他の大きな企業で仕事が出来、より良い環境でスキルアップすることが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に派遣されっぱなし(1...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)