東信電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事の調整さえつけば有給休暇はとれる。一般的なブラック企業ほど残業が多いわけではないので、そういう意味ではプライベートと仕事のバランスは取り...続きを読む(全191文字)

【良い点】
法人営業のため新規開拓はほぼなく、人見知りでも慣れてしまえば問題なく仕事ができる。一般的に言う営業マンより楽な印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大卒で特に技能もなかったがそれなりの年収を得られた。特に努力しなくてもやる気さえみせて在籍さえしていれば年収は上がっていく年功序列制が強い。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本定時で帰れます。繁忙期等の関係もありますが大体は定時で帰ることが出来ますので、プライベートの時間が作りやすいです。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本土日休みですが月に1回ほど土曜出勤があります。
社員の有給の使い道はだいたいこの土曜です。
アニバーサリー休暇があり、好きな日(自分や身...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自社商品開発とその技術力、生産体制完備であることをアピールしていた。学校で学んだ工学、理論が生かせそうというのが入社理由の1つだった。
【気...続きを読む(全245文字)

【良い点】
独自のアイデアや想像力で新商品を開発する環境があるため、新しいことにチャレンジしたいエンジニアには良いと思います。産業機器の展示会などにも積...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内環境、人間関係はよかったです。
給料も周りど同等レベルなので満足はできました。
ただ土曜日出勤が多かったです。

【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には年功序列。相当な貢献がないとなかなか昇格は出来ない。
また、現状は上が詰まっていることもあり、
これから業績が良くなり、事業の拡大...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他の大きな企業で仕事が出来、より良い環境でスキルアップすることが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に派遣されっぱなし(...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育制度、特に新人研修制度はしっかりしている印象。これは経営トップの価値観もかなり反映されている。
この規模の会社としては相当お金もかけてい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中途入社でも研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはOJTになり、実際は業務の引き継ぎを通して学ぶことにな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルシートがあり、この人は何ができて何ができないか一目で分かるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育等は無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニング形式でSAWフィルターの仕組み、PCスキル等の自己啓発はあります。
資格取得は部署によりけりです。全般でQC検定。保全職では機械...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制については、入社時の研修や業務を通じたOJTが中心でした。体系的に手厚い教育が用意されてい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり整っております。会社のお金の支援も広範に充実しておりますので、何かと動けば挑戦できる下地はあります続きを読む(全58文字)