エフアールエムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
物件価格に対して役10%の歩合が入る。
2500万〜3000万の物件が多いので1軒の契約で25〜30万の歩合が入る。
月内に2軒以上の契約で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売れる営業マンであれば、同世代よりもはるかに高い月収をもらえ休みも取れるので若いうちからお金が欲しいのであれば非常にオススメ。
一年で一般企...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売れば売るほど給料が上がる。
初任給で１００万も可能
インセンティブの割合が多いのでやる気と営業力があればいくらでも年収を上げることができ、...続きを読む(全194文字)

マンション経営の営業です。 売り上げることが最大のやりがいでした。
なかなか売れない時期もありましたが、
試行錯誤、工夫で売り上げを達成したときが
...続きを読む(全158文字)

社会保険は、入社後3ヶ月経たないと加入できません。離職率が高いからです。
私は入社後1ヶ月ほどで辞職しましたが、その時点ですでに同期社員の3分の1は退...続きを読む(全631文字)

【良い点】
営業会社らしく実践主義の環境で、若いうちから数多くの商談を経験できるため、対人折衝力やクロージング力はかなり鍛えられる。成果主義の色が強く、...続きを読む(全335文字)

【良い点】
宅建の取得を目指して積極的に勉強している社員の方も多く、資格取得に対する意欲が高い印象を受けました。お互いに情報交換をしたり、試験に向けて努...続きを読む(全275文字)

【良い点】
電話をかけ続けることでメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックで詰められるわけではなく、メンタルで詰められ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
分からないことがあれば全員で解決しようと前向きな考えなので、聞けば教えてくれる環境でした(部署によります)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日常業務でスキルを身につける事がメインになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはスキルを身につける事ができないため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)