ヒューネルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
給与は日本の平均程度かと思う。同業他社と同じくらいかと感じる。
評価制度についてはまあまあ評価されやすいと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人の意見はすごく聞き入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの関係性に失敗するとはたらきづらい
評価体制が整っていなかっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業成績が良ければすぐに結果として収入が上がる事です。好き嫌いや社内政治がないわけではないですが、数字が出ていれば評価されるのでよいと思いまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時は成果主義を掲げており、成果を挙げれば社歴に関係なくマネージャーや、ゼネラルマネージャーなどの役職に抜擢される。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年齢層が若くアットホームな雰囲気がありやりがいが持てる環境でしたが、場所によってやり方が異なり、なかなか安定できない環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果型なので、評価制度が明確でよい企業と思います。
目標に向かって全力を尽くすということを継続したい方には向いているかと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月収は同年代に比べたら少し多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。残業代なし。部署によってはあると聞いたが貰...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代制で48時間分が給料に含まれていたが、残業時間がみなし分を超えるのが当たり前になっていた
しかし超過分...続きを読む(全172文字)

【良い点】
実力主義の会社、実力があれば上にあがれる
基本的に若い層が多く働いており、モチベーション次第では今後期待できる会社であると思う。
保険業だけで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力主義だが、相談などはしやすいし環境。残業は基本ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でいい成績上げても、中々インセンティブ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業なので結果が見えやすく、やる気のある人は頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションをあげるマネジメントではなく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業が多いため、ちゃんと休みを取れない
成果主義であるため、実力さえあれば昇進の機会は多いと思います！
実際、若い人が役員になることもで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力次第で昇格、昇級できる。
年功序列ではなく実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額支給ではない。タクシー代金・特急...続きを読む(全128文字)

完全能力主義、賞与はいが、3か月ごとに成績上位者には臨時手当がある。2度ほど10万円ほどの手当をもらった。私の場合は3年間ほとんど昇給はなかった。
残業...続きを読む(全162文字)

シングル手当や資格手当などはあります。
が!同じ社員でも欠勤控除の額が違うなど
おかしな所が沢山あります。
求人には、住宅手当有り、賞与有りなど書いて...続きを読む(全172文字)

給与は水準。出来る人にとっては他と比べても低いと感じる。
ボーナスなし。インセンティブは四半期評価でポイント制の支給、早期解約率やらなにやらでどんどんマ...続きを読む(全162文字)

満足できる給与体系はなし。インセンティブも営業成績上位三名のみしか受け取れずない。
賞与もごく小額しかもらえない感じ。
営業成績が良ければ昇進可能だが...続きを読む(全153文字)

保険のコールセンター。アルバイトの求人募集に載っている時給よりも少ないことを入社が決まってから言い渡されます。一回遅刻するごとに、その月の時給が10円ダウ...続きを読む(全152文字)

完全に実力主義で新卒で入社二ヶ月目でマネージャーになるものもいる。月々の給料でいえば悪くはないがボーナスがほとんどないのでそこまでいいわけでもない。
た...続きを読む(全181文字)

昇進や昇給は、毎月の成績によって変動する。そのため成果を挙げればすぐに昇進、昇給する事ができる。なので入社後数カ月で責任者として部をまとめる立場になる事も...続きを読む(全151文字)