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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ないが、性別問わずに活躍できる職場と感じた。自分次第なのかなと思う。福利厚生もしっかりしていたと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
株式会社ヒューネル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューネルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューネルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が少ないが、性別問わずに活躍できる職場と感じた。自分次第なのかなと思う。福利厚生もしっかりしていたと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトの融通が利くこと。
プライベートを優先出来るのと、色んなタイプの人がいるので、友達も出来る。
上下関係も固くなく、コミュニケーションは...続きを読む(全263文字)
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女性の場合は、特に短期で離職をしてしまうので、育児休暇等の福利厚生は全く整っていない。というか、育休を取ったという話すら聞いたことがない。
女性であろ...続きを読む(全178文字)
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なしです。
男性女性関わらず入社して2年程度で辞める方々がほとんど。特に女性の方はライフワークバランスがないので体調壊され辞めて行く方が非常に割合が多...続きを読む(全152文字)
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男女関係なく働けます。またキャリアパスをする上でも女性に振りに働くことはありませんでした。働いている女性は皆入社1.2年目の人ばかりで、辞める人は多いで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日はお休みなのでそこは安心でした!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に20時までは電話をしたり、たしか18時頃までは訪問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で仕事の進め方を決めやすい。休みは取りやすかったかと思う。思ったよりも残業も少なめであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
採用時と入社後のイメージはあまり変わらなかったです。すり合わせのため、採用前に疑問点は解決したほうがいいとは思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与は日本の平均程度かと思う。同業他社と同じくらいかと感じる。
評価制度についてはまあまあ評価されやすいと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしていた。また新人への研修制度も十分な時間が与えられていたと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の意見はすごく聞き入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの関係性に失敗するとはたらきづらい
評価体制が整っていなか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
わからないが副業等であまり言われたことはなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等がなく頑張りが認められた功績を感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは有給含め取りやすい環境で連休を取って旅行などプライベート優先で充実はしやすい続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼食が提供されるというお話をいただいたのですが、実質はカップラーメンを配布している感じでしたので、栄養面を考えて...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の時期だと分からないのですが、基本ノルマをこなせなかった場合は、2時間の残業がつくということでした。 働いてみ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューネル |
|---|---|
| フリガナ | ヒューネル |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億3070万円 |
| 従業員数 | 344人 ※ヒューネル単体 2016年8月現在 |
| 売上高 | 20億5000万円 ※ヒューネル単体 2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷部 周平 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 400万円 |
| 電話番号 | 03-4530-0770 |
| URL | https://www.hunel.co.jp/ |
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