市進ホールディングスの評判・口コミ一覧（全519件） 16ページ目

子供と親と向き合う仕事のため、一般的なビジネスとは違うスキルが必要。
試験内容を分析し、対策をし、成績を伸ばし、信頼関係を構築するというところはやりがい...続きを読む(全187文字)

女性講師の数は非常に少ない。受付事務社員(正社員)、専任事務スタッフ(契約社員)という受付事務を行う社員は女性のみの採用。各拠点社員の女性は2〜3人程しか...続きを読む(全156文字)

日曜と平日一日(月・水の隔週)休みの週休2日と謳っているが、月々の試験(定例試験)や中学、高校の定期試験対策のため、休日出勤が月に一回以上ある。
しかし...続きを読む(全177文字)

個人から集団まで行っており非常にやりがいがある。
また保護者との面談をよく行うので保護者からのクレームが少ないので働きやすい。
勤務時間も午後からが基...続きを読む(全157文字)

部下を吊るし上げたりする上司は少ない。いわゆる体育会系のノリは好まれない社風。
逆に言うと会議も会社が決めた方針を伝え、従わせるだけの予定調和なものばかり...続きを読む(全202文字)

魅力的な社員は少ない。というよりも社員の個性を出しにくい環境であることが一番の原因なのかもしれない。
役員から提供される新企画はことごとく的外れなものば...続きを読む(全160文字)

校舎によると思うが、自分の所はアルバイトの研修体制はあまり整っていなかった。他校舎の新人さんと一緒に数時間の軽い説明を受けて、後日いきなり生徒に引き合わさ...続きを読む(全178文字)

経営状態の悪化に伴い、賞与は50%カットされました。
業界では比較的年収が多かった方ですが、これで業界平均年収程度になったと思います。
仕事の量は年々...続きを読む(全164文字)

やはり1番うれしいのは生徒が合格して喜ぶ姿を見られることです。
入試の合格発表の日は、朝から教室に行き、教室のパソコンから合格者の受験番号が貼ってあるペ...続きを読む(全163文字)

事務として在籍しておりました。仕事の内用は教室で扱う教材の管理から生徒への販売、業務担当の社員が扱う教材の管理や書類の管理から、在籍生徒の保護者対応や、新...続きを読む(全363文字)

現場の社員は皆教育に対し情熱を持っており、
人格的にも魅力を持った人が多い。
教室長も現場で一生懸命働いている方が多く
働きやすいと感じる。
実際...続きを読む(全166文字)

まず給与があまりにも安いことが第一原因である。
システム変更に伴い、労組が組織され
ストライキなどの活動を行っているのが
会社の危うさをあらわしてい...続きを読む(全166文字)

2013年度から給与体系や勤務体系が変化した。
簡単にいえば勤務時間や仕事が増え給与が減少した。
教育業界の過当競争の煽りを受け
企業自体は赤字を続...続きを読む(全181文字)

教えるのが好き、子供と関わるのが好きならば
楽しい職場である。
また基本的に授業の自由度は高く自分で
何でも取り組める。
保護者との交流もあるし、...続きを読む(全176文字)

残念ながら、業績が右肩下がり、それに伴って毎年の様に行われる給与の一律カット。
そして、これ又毎年の様に繰り返される場当たり的な変更の数々。現場を覆う、...続きを読む(全166文字)

かつては男尊女卑、年功序列…といった日本の古い企業そのものと言える体質だった。
今は以前より女性や若い教室長なども出て来て実力主義をとり入れるように変わ...続きを読む(全199文字)

日曜日プラス平日一日の週休二日制。試験の日などは日曜日出勤もあるが、平日休みはほぼ確実に休める。最初の一年は家で授業準備することも多く大変だが、二〜三年す...続きを読む(全205文字)

全てマニュアル化されているようで、実際は自由な部分が多い。受験学年の指導は夢中になれるしとても充実感がある。特に最難関クラスを担当する場合、結果さえ残せば...続きを読む(全164文字)

社員と管理職の関係で満足している点としては、管理職の方が頻繁に雑談などをしてくれて、入れるコマの曜日などの相談がしやすかったと思います。仕事の上の社員、管...続きを読む(全170文字)

有給はなかなかとりにくい。
他塾よりは待遇面はいいかもしれないが、それはあくまで塾業界の基準で、というレベル。
先輩から聞いた話では、30半ばでも年収...続きを読む(全159文字)

2013年2月末退職。
元々長く続ける気はなかった。
1年目は正社員の道も考えたが、毎年実績が悪化し、単科制、未来講座、などの変化をことごとく失敗に終...続きを読む(全150文字)

京葉学院に千葉高の実績を抜かれて早3年。
特に昨年度は月1回の千葉高対策会議、年3,4回千葉高対策合同授業をやったが、京葉に3連敗する模様。
結局のと...続きを読む(全176文字)

契約社員として五年勤務しております。年々給与は悪化しております。賞与も10万円弱くらいです。2013年からはさらに悪化することが決定しております。昇給もほ...続きを読む(全153文字)

ここ数年、生徒数は大幅に減少しております。原因はいろいろ考えられますが、様々な改革が裏目に出続けていることが個人的には主因だと思います。そのため社員の待遇...続きを読む(全165文字)

市進教育グループでは2013年度から面倒見体制を強めていきます。
具体的には授業前と授業後の一時間程度を使って子供のフォローをしていくというものです。
...続きを読む(全187文字)