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株式会社市進ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市進ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社市進ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社市進ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

市進ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

市進ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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市進ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、努力さえ怠らなければ未経験でも一定基準の授業ができるように育ててくれる体制になっていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像どおり、子供のことに関してはやりがいがありやりがいか、自分のワークライフバランスや給料などの天秤。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する教室によって業務内容が大きく異なる場合があります。特に、生徒に対する教師の比率が小さい(教師数が少ない)...続きを読む(全112文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大事な受験クラスで、一番上のクラスでも、一年目のバイトを入れることがある。これは、教材の品質等が非常に高く、どんな人でも、キーポイントとなる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長くバイトしていたので会社の風土はわかっていた。いわゆるアットホームな仲の良い集団だった。研修なども充実しており、社員を育てようとする体制も...続きを読む(全252文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生徒への面倒見の良さは評判で、実際に働いてみても面倒見第一主義でやっており、生徒からも保護者からもある程度の評価はあるのではないかと思います...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 教師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内の制度・ルールがしっかりしている。判断に迷うような事態でも、事前に想定マニュアルなどが適宜配られる。例)成績に伸び悩んだご家庭からの相談...続きを読む(全202文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 公務員 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    会議で正規雇用と非正規雇用とで関係なく、伝えたいことを発言できる環境です。学生のアルバイトの人でも改善案を出し、子供たちのためにどうしていく...続きを読む(全234文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    入社当時は教室数も多く、安定していると感じました。
    総合職、一般職がきちんと分かれているため、無理なく働くことができました。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一ヶ月ほど講師向けの研修があった。当時は面倒に感じたこともあったが、今考えるとかなり丁寧にコストをかけて教育してくれていたように感じる。録画...続きを読む(全182文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に入ってからはまるでフォローが得られなかった。時間外に見て学べというスタイルのため、出勤でない日に顔を出して...続きを読む(全200文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がしっかりしていたのは良い意味で驚いた。途中脱落者も多いが、同期も仲良くなるし勉強にもなる。研修中も給与は出るのでありがたい。
    【気にな...続きを読む(全201文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJTで親身な先輩に教わった事と、配属後も繋がりを持てた事。
    分からない事を聞ける先輩がいるのはやはり有り難い。
    その先輩がいなければ一週間...続きを読む(全185文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 キャリアカウンセラー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはほとんどない。周りからの見た目通りの仕事ぶりである。逆に良い意味でのギャップがあるであろう。
    例えば、業界的にブラックなイメージが...続きを読む(全162文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他人材関連職 パート・アルバイト

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    【良い点】
    それなりに融通は効く。責任も明確でやりがいがある。生徒の成績が上がって喜んでる姿や親からの喜びの電話は働いていて良かったなと思った。1年に1...続きを読む(全178文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 その他のサービス関連職 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に、授業時間のみ勤務すれば良いですが、授業の評判が悪いと、研修を受けさせられたり、模擬授業を労働時間外に強要させられることがあります。...続きを読む(全224文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の教育関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はすでにボーナスは下降していました。労働組合も暴れ始め、教室の正社員は慌てふた向きパニックになっているものもいました。専任講師の待遇が著...続きを読む(全212文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    大学を卒業した後で、派遣会社を通して就業しました。
    本郷で約2カ月の研修があり、そこで毎日怒鳴られながら模擬授業を行います。講師の先生もあえてそうしてい...続きを読む(全616文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    入社を決めた理由は、塾業界随一の環境だときいていたから。この業界は、ブラックで有名であり残業は出ない、など聞いていたが市進はまったく違っていた。当時から...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    「めんどうみ合格主義」というスローガン、それに合わせたシステムが掲げられていますが、実際には人手不足で充分には実施されていません。
    めんどうみ主義以前...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

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    面接は和やかな雰囲気でしたが、入社後に大きなギャップがありました。
    配属先にもよりますが、新入社員を歓迎する雰囲気ではありません。
    1から丁寧に教え...続きを読む(全154文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    専任講師として勤めたが、働きがいがなかった。
    授業を行って、生徒を合格させることがシンプルな使命である。
    それを達成すること以外に、講座をとらせたり...続きを読む(全171文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 スクールマネージャー 正社員

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    社風は基本的に落ち着いており、この業界にしては平均年齢が高めな印象。高年齢者が多い一方、中間層が少なく『会社にしがみつく高年齢層』と『入社しては次ぎ次ぎ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 その他職種 非正社員

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    説明会の時は少し圧迫感を感じましたが、書類選考合格後の面接の時は、雰囲気はよかったと思います。この会社は、当時、塾業界の中ではトップレベルの待遇だったの...続きを読む(全160文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    まずは1~2か月の研修がありますが ここで自信をつけます。
    時給が安い 研修場が決まってるので遠い人もいるので研修にいい思い出が少ない人もいるかもしれ...続きを読む(全364文字)

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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    市進ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    地域に根ざした雰囲気や指導方法で、生徒一人ひとりに丁寧に向き合う体制が整っている点は良いと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ミッション自体がシンプルだという事もあるかと思いますが、教室勤務の社員一人一人がやりべき事が明確で、その先に事業の成長があるという事だと思い...続きを読む(全181文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はメンタルがよほどつよい人しか残らない。
    女性はほぼいないので管理職になりやすい。生き残れるかどうかが鍵。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学研がどんどん侵食していて合併するのではと感じている。教育業界の特に民間は今後生き残りがきついと思うが学研との連携で潰れることはない気がする。続きを読む(全77文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安く休みがない。
    別の場所に転職したが、給料がかなり上がり休みも多くなった。
    やりがいだけではやっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもと関わるのは楽しい。
    成績が上がったり保護者に感謝されたりと良いことはある。
    やりがいといった点では教員よりも親や子どもとの距離感が近...続きを読む(全90文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがなく、有給は病気休みで終わった。休みは疲れ果てていつも寝ていた。
    ワークライフバランスを求めるのは厳しい。続きを読む(全76文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト講師でしたので社員としての感想ではないのですが、とても充実した仕事でやりがいを感じていました。学生講師の立場ではありましたが、子供...続きを読む(全206文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次の就職先を紹介してくださった。
    塾が閉鎖になってしまったが、別の塾に紹介して頂いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職後に電話...続きを読む(全81文字)

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    株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別を問わずにご活躍されている方が多い印象でした。若い方が多い職場なので、未経験の方も良いかも知れません。続きを読む(全59文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなさん優しく頑張りたいと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、残業時間の多さやそれのせいで寝不足、体調不良が多く出てし...続きを読む(全90文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由はとりあえず正社員経験が手っ取り早く欲しかった
    よほどでない限り入社は簡単
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に汚れ仕事と...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手がけるデザインがすごく好きだったため。事業が面白そうだったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員単体で見るといい人だが、代表を...続きを読む(全95文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    覚えてしまえば、そこまで難しい仕事ではない。教育者に恵まれれば、割と働きやすい環境であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全175文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な人がいて、様々な価値観で過ごしていて、それを認め合っているところはとても良い文化だと感じたし良い経験だと思う続きを読む(全63文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークができず、フレックスも在宅もなく大変だった。相談可と聞いていたものの実態は違った。もう少し社員に寄...続きを読む(全86文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的なPCスキルに自信なくても、入力さえ出来れば業務ができるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な事務とは違い専門的な...続きを読む(全86文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学卒業後、営業職で『適応障害』から『鬱病』になった過去があり、様々な職種の転職を繰り返してきました。
    そんな状況の中、FIDIA SOLU...続きを読む(全256文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
    資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施工管理、その現場を管理するといった責任感ややりがい、そこでしか身につけることが出来ないスキルを一から身につけたかった。
    研修からかなり本格...続きを読む(全157文字)

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    市進ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社市進ホールディングス
    フリガナ イチシンホールディングス
    設立日 1975年6月
    資本金 14億7624万円
    従業員数 869人
    売上高 184億5900万円
    決算月 2月
    代表者 福住 一彦
    本社所在地 〒272-0021 千葉県市川市八幡2丁目3番11号
    電話番号 047-335-2888
    URL http://ir.ichishin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131257

    市進ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。