Ｍ－ＩＴコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
代表との距離が近く、トップの考えなどを直接聞くことができる。
営業部署内では、殺伐としているときもあるが、仲良く話をするときもあり、マネージャ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業に関しては女性は権限委譲されていて、うごきやすい。男性は腰が重くて、あまりうこぎがよくない。かといって、成果報酬があるわけでもない。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームワークがよいことでしょう。一部には協調的社員がいます。よく言えば、１人では何もできない人材の集まりです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果報酬である。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるインセンティブしかない。
将来のキャリア設計は望めない上で仕事に努めるならい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは有給・年末年始・GWなどあわせて年間120日程度ある。自分の仕事管理ができていれば有給も自由にとれる。
勤続年数や業績を加味した表彰制度...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半期に一度評価シートを書き、上司からフィードバックをもらう形だが、社長からの評価が全てで、形式的なもに過ぎ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業にありがちな、お客様との密着度、柔軟な対応や、スピード感はなく、大企業病にかかっていると感じます。...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し、ただでさえ少ない基本給や手当なども削減され、生活が厳しくなったため。経営層に、業績改善にむけた具体策...続きを読む(全215文字)

仕事は、研修で4-5人で入るというもの、あるいは、コンサルティングで2-3名で動くというパターンです。
プロジェクトの半分は社長がリーダーのプロジェクト...続きを読む(全705文字)

外部への研修参加などは認められていませんが、会社が年に数回2日間かけて勉強会をやることがあります。これは社長が講師になり、すべてを取り仕切り、将来ビジョン...続きを読む(全582文字)

【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が毎日3時間以上あった
休日出勤が多かった。
休みの日に旅行いっている最中にも
電話で呼び出しが入り...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。会社全体的に取りやすい雰囲気があり、よほどの繁忙期出ない限り希望通りに取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は割と自由につかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶なスケジュールが多く、デザイナーは断る権利がないとみんな思っている節が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
希望休や有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが小さい店舗で開局時間が長いと基本ロングシフトになる。急遽異動...続きを読む(全119文字)

【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)