Ｍ－ＩＴコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
想像していたよりも経営層との距離が近いため、さまざまな方と関わりをもつことができました。
入社前では考えられなかった仕事にも携われるようにな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本給に加えて、自分の売上に応じた金額が支給される点が良いと思います。分かりやすい制度で、頑張った分だけしっかり反映されるので、モチベーショ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張っただけ、成果を上げただけ評価をしてくれる分かりやすい制度であり、ビジネスの基本である営業を一から学べて、一流の経営コンサルタントへ成長...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全国の業界や業種、企業に訪問できて、色んな人に会えて、経営の根幹に入れる上、仕事が多岐に渡っており、飽きないところ。
能力がそのまま会社の利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
代表との距離が近く、トップの考えなどを直接聞くことができる。
営業部署内では、殺伐としているときもあるが、仲良く話をするときもあり、マネージ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業に関しては女性は権限委譲されていて、うごきやすい。男性は腰が重くて、あまりうこぎがよくない。かといって、成果報酬があるわけでもない。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
チームワークがよいことでしょう。一部には協調的社員がいます。よく言えば、１人では何もできない人材の集まりです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果報酬である。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるインセンティブしかない。
将来のキャリア設計は望めない上で仕事に努めるなら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは有給・年末年始・GWなどあわせて年間120日程度ある。自分の仕事管理ができていれば有給も自由にとれる。
勤続年数や業績を加味した表彰制...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半期に一度評価シートを書き、上司からフィードバックをもらう形だが、社長からの評価が全てで、形式的なもに過...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望休3日取得できるので休みのコントロールがしやすい
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少ない
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出社して働いている社員が複数名おり、特にそれを上長が把握するような仕組みも整っておらず常態化していま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)