この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し、ただでさえ少ない基本給や手当なども削減され、生活が厳しくなったため。経営層に、業績改善にむけた具体策...続きを読む(全215文字)
株式会社M-ITコンサルティング 報酬UP
社員・元社員による株式会社M-ITコンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社M-ITコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し、ただでさえ少ない基本給や手当なども削減され、生活が厳しくなったため。経営層に、業績改善にむけた具体策...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月2日在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年9月17日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代表との距離が近く、トップの考えなどを直接聞くことができる。
営業部署内では、殺伐としているときもあるが、仲良く話をするときもあり、マネージャ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業に関しては女性は権限委譲されていて、うごきやすい。男性は腰が重くて、あまりうこぎがよくない。かといって、成果報酬があるわけでもない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チームワークがよいことでしょう。一部には協調的社員がいます。よく言えば、1人では何もできない人材の集まりです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果報酬である。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるインセンティブしかない。
将来のキャリア設計は望めない上で仕事に努めるならい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは有給・年末年始・GWなどあわせて年間120日程度ある。自分の仕事管理ができていれば有給も自由にとれる。
勤続年数や業績を加味した表彰制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コンサルタント業界の中では福利厚生が充実しているように感じます。休日は基本的にカレンダー通りに休めて、残業も一日数時間あるかどうか。有給も一年...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半期に一度評価シートを書き、上司からフィードバックをもらう形だが、社長からの評価が全てで、形式的なもに過ぎ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業にありがちな、お客様との密着度、柔軟な対応や、スピード感はなく、大企業病にかかっていると感じます。...続きを読む(全235文字)
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基本的に土日も休めますし、祝日も休み。また、有給休暇も取れますので、コンサルティング会社、研修会社としてはワークライフバランスは取れるほうです。
社員の...続きを読む(全303文字)
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仕事は、研修で4-5人で入るというもの、あるいは、コンサルティングで2-3名で動くというパターンです。
プロジェクトの半分は社長がリーダーのプロジェクト...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
企業としての対応で良かったと思う点はありません。
まず、親の死に目に会わせることよりも仕事を優先させる風土は従業員満足度を考えても決して良いも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に1度営業手当や秋に燃料手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店舗は365日営業しているため、休日に問題があると...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手なので案件だけはある。
数々の案件を回して貰えるので安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり現場の声が反映され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
12月決算なこともあり、退職時には12月まで残ることを迫られる。ただ、会社の期を終えるまで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン気質が強すぎるため現場が振り回される。
SDGsなどを謳う割には効率化やシステム化がされておらず、導入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
異動の打診はしてもらえるケースは多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年恒例のように組織編成があるため、引き継ぎにかかる時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材不足ゆえ、新たな経験へのジョブローテーションが叶わなかったから。
同じ現場での経験が長くなり、別の経験ができる現場への異動を申し出たが、後...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業に派遣された後は放置されるので、営業からのフォローがもう少しあったほうがいいと思います。
また、給与制度や評価...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
退職する際に有休は全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人数がギリギリなので、急な休みはとりずらい。
自分が休んだ分...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業成績次第。
営業成績が良ければ、かなり自分の裁量で仕事を進められる。
個人事業主に近い感覚。
ただ、業界的に将来性がないと思わ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社M-ITコンサルティング |
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フリガナ | エムアイテイコンサルティング |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 金澤健郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 |
電話番号 | 03-6225-2841 |
URL | https://mit.co.jp/ |