この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客マナーが身につく
いろんな方がいるので、対応能力スキルが上がります。
人事の動きが激しく支配人がすぐに変わる。
場所によると思いますが、人...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
伊東園ホテルズの受付の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
伊東園ホテルズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
1.4
- 退職理由
-
1.4
伊東園ホテルズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
伊東園ホテルズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宿泊受付のバイトとして入社しました。電話による受付対応と平行して、メールでのお問い合わせ対応なども行わなければいけないため、忙しい月は仕事が回らずに焦る事...続きを読む(全169文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
伊東園ホテルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭を...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年10月5日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年6月9日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
首都高のインフラに対する維持管理がなくならないので安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都高以外の仕事を継続的に行...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
常駐先が金融系システムを扱う場所が多いため、金融の力をつけられると思った。また、ITの知識も身につけることができると考えた。実際に、その夢は叶...続きを読む(全182文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊東園ホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社伊東園ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | イトウエンホテルズ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,600人 ※グループ計 |
| 売上高 | 236億円 ※2018年9月 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 寺沢 広宣 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F |
| 電話番号 | 03-5950-3400 |
| FAX | 03-5950-3399 |
| URL | https://www.itoenhotel.com/ |
NOKIZAL ID: 1787511
