東武ホテルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
年功序列制が根強く残っている会社であるため、一定期間働かないと昇格試験を受けることができなかったがここ数年で平等に資格をもらえることが可能に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
関東圏の系列ホテルや全国の会員制ホテルに安く宿泊できたり、映画やディズニーチケットの割引があるなど良い点がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は微々たるものであるようでないようなもの。何年働いても給料は大幅に上がっていかない。家庭のある人は大変だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性管理職者も増えてきているが、若い人で管理職者はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも事業所によってはまだまだ男社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ここ数年で売上も右肩上がりでバックには親会社もついているのでよっぽどのことがなければ安定していると言えそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルだけで仕事をしない管理職者が多い気がする。部署によっては現場の把握さえできておらず、不満が溜まっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内の宿泊やレストラン料飲の割引厚生券を申請すれば貰えました。同期と一緒に利用したり家族と来られる方もいらっしゃいました。ディズニーコーポレ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が濃く残る評価制度でどれだけ努力して成果を上げても、評価にはあまり反映されませんでした。実力よりも在...続きを読む(全251文字)

【良い点】
男性の管理職がほとんどですが、ここ数年で女性の管理職の方もわずかですがいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全170文字)

【良い点】
働いている皆さんの人柄がよく、自分もこの様なサービスを行いたい、質の高いサービスを学びたいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、年収や評価制度に将来性を感じにくかったためです。業務内容自体にはやりがいを感じる部分もありま...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職場が山奥に位置しており、公共交通機関や生活インフラが限られているため、日常生活との両立に大きな負担を感じるよ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
添乗が土日に重なってもしっかりと代休を取れる。また有給は自分が好きな時に取れるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務は深夜勤務もあり、
4時間の休憩はきちんととれないこともあったため、長く続けるにはかなり体力が必要で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員一人一人のことを考えてほしいと感じる。一つの駒としか考えられていないのではと思うことが多々ある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
25時間勤務ということで、一度勤務すると明け休みとさらに2日間まるまる休みがあること。1日しっかり働いてしっかり休むということで、夜勤が苦で...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、繁忙期はかなりの長時間拘束(休憩時間は変わらない)。
早朝出勤→22時過ぎ退勤→早朝出勤といった...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、最初の給料は良いのですがそこから上がらないことが1番です。頑張れば評価はされるのですが、給料の上がりはす...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる業績悪化のため、本当は継続して働きたかったのですが、契約社員は一律で全員退職となりました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して働くのが難しくなったため。離職率は高いので、辞めにくいなどの雰囲気は特に感じなかったのはよかった。続きを読む(全75文字)