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【良い点】
ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊東園ホテルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊東園ホテルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊東園ホテルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊東園ホテルズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.6
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2.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.9
伊東園ホテルズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
2.8
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伊東園ホテルズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育体制は、年々高くなってきています。
入社当時は、酷く新入社員が１年以内に退職することが多かったです。
現在は、配属拠点にメンターになるよ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえない。
見て覚えるから間違える。
社員が仕事ができないから教育もできない。
社員も入れ替わりが...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に出て見て真似て覚えるといった感じなので、誰かにしっかり教わったなどの記憶はない。それでも誰に聞いて...続きを読む(全115文字)
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極限まで人件費を削る運営は時代を先行していたのかもしれません。
効率化、という側面ではかなり勉強ができます。
しかし、ここのホテルはフロント以外の部署を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て現場に投げっぱなしです。
空調が壊れていて、早く直すようその報告をしても
何も対策をせず、それでいてクレーム...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
一流のホテリエを目指すのであれば、
踏み台としての修業という
意味では、ここほど素晴らしい
環境はないと思います。
ホスピタリティが高い人間...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
人事は年齢よりも実力主義である為、実際年齢と逆の上下関係は多く生まれる。その中でもうまく立ち回り、マネジメントしていければ、どこの拠点でもう...続きを読む(全278文字)
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伊東園ホテルズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、人手でも足りなく、2か月程度の雇用なのででしかたないですが、作業の手順などの詳しい説明もなく、雑用を永遠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
繁忙期の短期の採用にもかかわらず、ある程度出勤日を柔軟に対応してくれました。ダブルワークだったのでとても助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
厨房の洗い場の作業を行いました。
しっかりした説明がなくてもどうにかなる程簡単な作業でした。繁忙期だったので作業量も多く大変でしたが、ある程...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
どの世代でも活躍すれば評価されるということ、新卒でも成果を出せばちゃんと活躍できるし実際新卒から見てキラキラした先輩は多々いたと思います。
...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
会社の利益に貢献しても、その還元が賞与という形で全く反映されないのが現状です。今回の賞与が10万円という水準であったことは、給与体系の構造的...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
寮がついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに何もない娯楽も遠い、そもそも配属される場所によって寮の充実度の違いがありすぎ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
新卒は大切にしている風潮
先輩たちが気持ちに寄り添ってくれたりした
【気になること・改善したほうがいい点】
中途などは環境への馴染むまで合う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業なくオンオフはしっかりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことを色々聞かれる場面があったのでそういうプライベ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度などはしっかりされていて残業もなく分業がされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いので色んな人がい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
寮があったので助かってた
健康診断やしっかり休憩は取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなかった
もうすこ...続きを読む(全85文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊東園ホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社伊東園ホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | イトウエンホテルズ |
| 設立日 | 2002年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,600人 ※グループ計 |
| 売上高 | 236億円 ※2018年9月 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 寺沢 広宣 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F |
| 電話番号 | 03-5950-3400 |
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