回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業界と比べるとそこそこの年収ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第となっており、気に入られれば昇給...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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万葉倶楽部株式会社
万葉倶楽部株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜468万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
同業界と比べるとそこそこの年収ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第となっており、気に入られれば昇給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、業績次第では1回追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均程だが、夜勤があったり業務内容からすると少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
終業後に温泉に入ることができる。
会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給は最低1000円から。大体の方は3000円ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスの査定は支配人、副支配人が決めてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人間関係がよかった。風通しのよい職場であり、そういったことでのストレスは比較的少ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
今年度から定期昇給システムが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は労働内容に合ってると思います。一日12時間勤務のシフト制ですが、常に2〜4人のスタッフが同じ時間帯で勤務するので、休憩もちゃんととれま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績がどのくらい良いのか分からないが、約年2回(一ヶ月分×2回)2ヶ月分の賞与に加え良いときは秋頃に寸志が入ってくるのが良かったと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様からのお褒めの言葉のようなものをいただくとプラスで寸志がいただけることがありました。この制度はお客様対応の向上にもつながるかなと思いま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年に1度、3月に昇給があります。私が入社してからは毎年必ず~千円程度ではありますが、自動的に昇給されているので、働いていくモチベーションにも...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
頑張らなくてもたいして変わらないところが、ある意味とても良かったと思う。ボーナスのたびに面談があり、支配人から目標などを言われるが、達成でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人との関わりを持ちたい人なら向いている温泉がメインとなるが食やリラクゼーションにも使うことが出来るので、人の喜びや娯楽に興味がある方は向いて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の方が丁寧に教えてくれる。
アルバイト同士でも長く働いている方はリーダーとして現場を任されていた。
忙しい時はバタバタするが、楽しく仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若くても仕事ができるようになれば地位は上がる。大半の人が1、2年で辞めていくので、粘り強く続ければ役職につける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
夜勤だったため給料はまあまあもらえた。年に一回昇給はいちようあるので給料は少しではあるが上がっていく。賞与もちゃんと出ます。(年2ヶ月)決算...続きを読む(全182文字)
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夜勤なので多少時給はいいです。
ただ、正社員並みに働いても(労働時間)有給休暇はなく、体調不良などにより欠勤すると当然お金にはなりません。
賞与は何...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フロントスタッフとしてアルバイト入社。面接はスムーズで担当者の人当たりも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務は接...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、温浴施設のフロント業務は受付や案内が中心で、比較的ルーティンワークが多い仕事だと考えていました。しかし...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
時間がさまざまなので結構たのしめる
人員が少ないため責任感が生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い11時間労働があたりまえ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は程よく上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、他業界から比べると少ないので、もっと賞与を増やすなどする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。決まった休日も必ずとれるので、ワークライフバランスはとりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境である。産休、育休をとっている女性社員も多数いる。復帰時にも手厚いフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様がいる業種なので、満足してもらえた時はこちらも嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
困ったお客に当たってしまうとつらいこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社の店舗の温泉に半額で入ることチケットがもらえる。他人へ渡しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの制度が整って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バイトでも給与は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が万葉倶楽部を退職した理由は、これまでに培った経験を土台にしながら...続きを読む(全753文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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