回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は、アルバイトのためあまりよく分からなかったし、案内もほとんど無かったと思います。
年収もアルバイトだったので分かりません。続きを読む(全72文字)
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万葉倶楽部株式会社
万葉倶楽部株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜468万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度は、アルバイトのためあまりよく分からなかったし、案内もほとんど無かったと思います。
年収もアルバイトだったので分かりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年4月に定期昇給や7月、12月のボーナスの時に、支配人と面談することがある。また、定期昇給は自分がどれぐらい上がるのかハッキリとお話してく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
3年目で給料はいいほうだと思う。
ただ、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス少ない。評価がよくても1.5ヶ月分しか出ない。評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同業界と比べるとそこそこの年収ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第となっており、気に入られれば昇給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が年2回あり、業績次第では1回追加される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均程だが、夜勤があったり業務内容からすると少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
終業後に温泉に入ることができる。
会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給は最低1000円から。大体の方は3000円ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスの査定は支配人、副支配人が決めてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人間関係がよかった。風通しのよい職場であり、そういったことでのストレスは比較的少ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
今年度から定期昇給システムが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は労働内容に合ってると思います。一日12時間勤務のシフト制ですが、常に2〜4人のスタッフが同じ時間帯で勤務するので、休憩もちゃんととれま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績がどのくらい良いのか分からないが、約年2回(一ヶ月分×2回)2ヶ月分の賞与に加え良いときは秋頃に寸志が入ってくるのが良かったと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様からのお褒めの言葉のようなものをいただくとプラスで寸志がいただけることがありました。この制度はお客様対応の向上にもつながるかなと思いま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年に1度、3月に昇給があります。私が入社してからは毎年必ず~千円程度ではありますが、自動的に昇給されているので、働いていくモチベーションにも...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
頑張らなくてもたいして変わらないところが、ある意味とても良かったと思う。ボーナスのたびに面談があり、支配人から目標などを言われるが、達成でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人との関わりを持ちたい人なら向いている温泉がメインとなるが食やリラクゼーションにも使うことが出来るので、人の喜びや娯楽に興味がある方は向いて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員の方が丁寧に教えてくれる。
アルバイト同士でも長く働いている方はリーダーとして現場を任されていた。
忙しい時はバタバタするが、楽しく仕事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若くても仕事ができるようになれば地位は上がる。大半の人が1、2年で辞めていくので、粘り強く続ければ役職につける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
夜勤だったため給料はまあまあもらえた。年に一回昇給はいちようあるので給料は少しではあるが上がっていく。賞与もちゃんと出ます。(年2ヶ月)決算...続きを読む(全182文字)
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夜勤なので多少時給はいいです。
ただ、正社員並みに働いても(労働時間)有給休暇はなく、体調不良などにより欠勤すると当然お金にはなりません。
賞与は何...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ清掃スタッフの先輩が基本的にはつきっきりで1体1で教えてくれるし、周りの方たちもみんな優しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事が長引くことがほとんどなく、時間通りに上がることができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが終わって退勤す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフトが固定制だったので予定が組みやすく、毎回シフトを提出する必要がなくてとても楽だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
競合は多いかもしれないけれど、立地の良さだったり値段の安さや施設が充実しているため、そこまで業績が下がることはないように感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
どれくらいの頻度か忘れたが、20%か30%オフのクーポンがもらえるのがいいなと思いました。使用したことは無いですが続きを読む(全63文字)
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【良い点】
温泉が好きで、温泉に関わることをアルバイトとしてやってみたかったため。
意外と接客がなく、英語とかも必要なさそうでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
清掃スタッフは、女性が多かったです。
生理休暇があるかなどは分かりませんが、性別限らず働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
清掃スタッフ担当の社員さんしかほぼ関わったことがないため、あまり分からないが事務所内の雰囲気はそんなに悪くはなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ロッカー清掃やリネンを畳んだり、お風呂の掃除などお客様が使うところを綺麗にできるので、やりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトへの研修は、先輩が一連の作業を説明し実践する程度。マニュアルや座学研修などはない。各自メモを取り覚えていく形式。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与水準は同じ業界と比較しても高い方だと感じる。
賞与2回に加えて、毎年1回は昇給が約束されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
専門的な業務や経験を積める仕事を紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給与が十分に高いと感じるかどうかは...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業界内では比較的悪くない水準だと思いますが、仕事を頑張ったからといって給与が大きく上がるという印...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
少し前の情報にはなるので、今は変わっている点もあるかもしれない前提で記載します。まずはパフォーマンスに応じて比較的真っ当に評価はされますし、...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
初めは年収良くても、どんどん年収が下がってくる。また上司のお気に入りになれば、仕事内容に関わらず、査定が良くなりボーナスは良いが、上司に気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与水準は決して高いとは言えませんが低すぎる事もなく長く安心して働ける環境だと思います。
残業も比較的少なく、仕事とプライベートのバランス...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ライクスタッフィングの年収・評価制度について良いと思う点は、年齢や経験年数だけではなく、本人の頑張りや成果を評価する仕組みがある点です。口コ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
毎年ある程度の評価があるとそれなりの昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与となる査定期間が4月~9月なのにも関わら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談が月に一度あり、話を聞いてくださる機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明である。何が基準になっているか分からない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度に加えて営業担当者との定期的な面談があり、実績のアピールができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との面談の場を設け...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンヨウクラブ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 代表者 | 高橋理 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 |
| 電話番号 | 0465-22-6665 |
| URL | https://www.manyo.co.jp/ |
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