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万葉倶楽部株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

万葉倶楽部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

万葉倶楽部株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜468万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、万葉倶楽部株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に万葉倶楽部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

万葉倶楽部の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

万葉倶楽部の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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万葉倶楽部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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万葉倶楽部の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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万葉倶楽部の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界と比べるとそこそこの年収ではあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司次第となっており、気に入られれば昇給...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が年2回あり、業績次第では1回追加される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は平均程だが、夜勤があったり業務内容からすると少し...続きを読む(全83文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
    終業後に温泉に入ることができる。
    会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は最低1000円から。大体の方は3000円ほど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給やボーナスの査定は支配人、副支配人が決めてい...続きを読む(全166文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係がよかった。風通しのよい職場であり、そういったことでのストレスは比較的少ないのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトではあったが、適切な評価をしていただいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方の詳細はわからないが、きちんとご家庭...続きを読む(全89文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給するにあたっての基準などは不明でしたが、毎年昇給はしてもらっていました。賞与も年2回きちんと出ていました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コロナで経営が厳しくなり、2年は定期昇給がありませんでした。
    社員に至ってはボーナス全額カットだったらしく厳しそうでした。
    今年度から定期昇給システムが...続きを読む(全91文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は労働内容に合ってると思います。一日12時間勤務のシフト制ですが、常に2〜4人のスタッフが同じ時間帯で勤務するので、休憩もちゃんととれま...続きを読む(全185文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績がどのくらい良いのか分からないが、約年2回(一ヶ月分×2回)2ヶ月分の賞与に加え良いときは秋頃に寸志が入ってくるのが良かったと思います。...続きを読む(全181文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他のサービス関連職 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様からのお褒めの言葉のようなものをいただくとプラスで寸志がいただけることがありました。この制度はお客様対応の向上にもつながるかなと思いま...続きを読む(全136文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に1度、3月に昇給があります。私が入社してからは毎年必ず~千円程度ではありますが、自動的に昇給されているので、働いていくモチベーションにも...続きを読む(全240文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    頑張らなくてもたいして変わらないところが、ある意味とても良かったと思う。ボーナスのたびに面談があり、支配人から目標などを言われるが、達成でき...続きを読む(全178文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    人との関わりを持ちたい人なら向いている温泉がメインとなるが食やリラクゼーションにも使うことが出来るので、人の喜びや娯楽に興味がある方は向いて...続きを読む(全171文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    社員の方が丁寧に教えてくれる。
    アルバイト同士でも長く働いている方はリーダーとして現場を任されていた。
    忙しい時はバタバタするが、楽しく仕事...続きを読む(全176文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 調理・料理長 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    若くても仕事ができるようになれば地位は上がる。大半の人が1、2年で辞めていくので、粘り強く続ければ役職につける。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤だったため給料はまあまあもらえた。年に一回昇給はいちようあるので給料は少しではあるが上がっていく。賞与もちゃんと出ます。(年2ヶ月)決算...続きを読む(全182文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

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    夜勤なので多少時給はいいです。
    ただ、正社員並みに働いても(労働時間)有給休暇はなく、体調不良などにより欠勤すると当然お金にはなりません。
    賞与は何...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    万葉倶楽部の 他のカテゴリの口コミ

    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、温浴施設のフロント業務は受付や案内が中心で、比較的ルーティンワークが多い仕事だと考えていました。しかし...続きを読む(全320文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    時間がさまざまなので結構たのしめる
    人員が少ないため責任感が生まれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い11時間労働があたりまえ続きを読む(全78文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は程よく上がっていくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それでも、他業界から比べると少ないので、もっと賞与を増やすなどする...続きを読む(全83文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとりやすい。決まった休日も必ずとれるので、ワークライフバランスはとりやすいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも働きやすい環境である。産休、育休をとっている女性社員も多数いる。復帰時にも手厚いフォローがある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様がいる業種なので、満足してもらえた時はこちらも嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    困ったお客に当たってしまうとつらいこと...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社の店舗の温泉に半額で入ることチケットがもらえる。他人へ渡しても問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などの制度が整って...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイトでも給与は悪くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が万葉倶楽部を退職した理由は、これまでに培った経験を土台にしながら...続きを読む(全753文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    万葉倶楽部での仕事は、お客様に癒しと安らぎの時間を提供できることが大きなやりがいです。接客を通じて直接「ありがとう」や笑顔をいただける瞬間は...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当の比率が高いので、難易度の高い資格を取ることで給与のベースアップを図ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次の...続きを読む(全155文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスばかりを見るのではなく頑張りを評価した方がいいと思った。
    仕事が...続きを読む(全94文字)

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    TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによっては転職に使えるノウハウを得られる点。
    私の周りにはOM含めて優秀な方が多かったのでマネジメント面で参考になることが多かっ...続きを読む(全139文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収がすこし高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが無い、期末のボーナスが出るときがあるが、出ても50000円ほどしかでない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先から支払われ...続きを読む(全187文字)

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    パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はよく比較にあがる他社とくらべてもそれほど低くはない。最近では優秀な人材の採用もしくは離職防止のため、市場の給与水準に合わせて年収を引き...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としては契約が取りやすいが、ルーチンワークになりやすい。自分なりに考えを持てると割と楽しい。結果よりも社内政治が出来ることが重要。
    【気...続きを読む(全155文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低い。一人暮らしだと生活はきつい。ボーナスは10万程度。評価されて上がるかと言われても...続きを読む(全188文字)

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    株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はなく安定して毎年昇給します。給与水準も一般的な企業と同等以上だと思いますので、十分だと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の基本給は平均水準だと思う。良い部分としては、インセンティブ制度が充実している。複数の評価制度で加算されるため、結果を出せば1年目から結...続きを読む(全88文字)

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    万葉倶楽部の 会社情報

    基本データ
    会社名 万葉倶楽部株式会社
    フリガナ マンヨウクラブ
    設立日 1997年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 1,500人
    代表者 高橋理
    本社所在地 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号
    電話番号 0465-22-6665
    URL https://www.manyo.co.jp/
    万葉倶楽部は1997年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,500人です。
    NOKIZAL ID: 1202104

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