トランスの評判・口コミ一覧（全155件） 6ページ目

自分のペースで仕事ができるので、残業をしないように工夫ができる。
ただ、営業として勤務していたため数字がついてきていない場合は残業してでも売り上げを追及...続きを読む(全161文字)

男性女性問わず、成果をあげた人が昇進していく。
女性の管理職もいる。
残念ながら営業会社なので、
現在、結婚・産休→営業に復帰、そのまま続けている者は...続きを読む(全227文字)

提案の方法など、ここの裁量に任されている部分が非常に大きく、
それぞれの個性を発揮してクラインアントへアプローチできる。
アプローチする業界等にも制約...続きを読む(全154文字)

新規開拓から生産管理まで自分で行うので得られるスキルは多い。が、その分業務量も多く残業も多い。自分の企画がモノになって残る事は面白い。企画のセンスなども大...続きを読む(全217文字)

給料は基本的に表があるので、年齢や役職を見て相手の給与が分かる仕組み。そして年齢や経験の割には給与が低すぎて最初はビックリした。
役職がつく事により給与...続きを読む(全152文字)

5年間プログラマーとして勤めていましたが、昇級は見込めませんでした。
ポジションが昇格するまで、昇給は見込めません。
積極的に上位工程に参加して行く人じゃ...続きを読む(全164文字)

予算達成率がおおきくみられ、
売上、数字が全てとなります。
まったく、予算がいかなかった場合はとことん賞与に反映されます。
ただし、最近上場したせい...続きを読む(全160文字)

アパレルにとにかく強い。人脈が増え退職者が多くなることも。しかしやるだけ売上げを上げれば、ボーナスには反映されるので、人脈を使い売上げを獲得することが出来...続きを読む(全153文字)

半数が女性の職場なので、女性だから働きにくいように感じたことはありません。役職に昇進するタイミングが、同じ年の新卒入社でも平均して男性が先、という傾向があ...続きを読む(全168文字)

毎日がとても楽しく働けました。
営業スキルももちろんのこと、人間としてのスキルもアップできたと思います。どうしても実家の稼業を手伝うことになり退職。
...続きを読む(全164文字)

基本給は低めで、実家ぐらしでない場合お金は絶対にたまりません。実際に30近くになっても実家ぐらしの男性社員が多いです。年収が賞与によって100万ほど変わる...続きを読む(全165文字)

基本的に一つのクライアントに対して営業担当は一人しかつかないため、新規開拓から企画提案、生産管理、納品までのワークフローを経験できる。その分、クライアント...続きを読む(全334文字)

当時の平均的な給料としてはそれほど悪くはなかったように感じます。
ボーナスをもらう事なく辞めましたので先輩などの話からすると、営業成績を上げている者はし...続きを読む(全158文字)

どこも変わりはないでしょうが、営業成績がすべて。
営業だけではなく、販促物の整理やセット作業もありでした。
かなりのハードワークでしたがその分当時は成...続きを読む(全155文字)

同業他社は数多くそんざいしますから、企業分析は入念に行うことをおすすめいたします。
プロジェクトごとに人材が変っていきますので、担当分野を決めてもらい、...続きを読む(全152文字)

ガラス張りの給与体系で風通しの良い会社を目指しているそうですので、社風にあわせて実務にとりくんでいけば長続きするとおもいます。満足度もひとそれぞれですので...続きを読む(全151文字)

自分のアイデア次第で新しい商品を生み出すことができます。
クライアントの予算次第なので必ずしも思い通りにはなりませんし、そのような自由な案件ばかりではあ...続きを読む(全177文字)

トランスの営業は新規開拓～企画～製造工程管理～納品まで一貫して担当することが出来ます。担当業務が多いので負担も大きいですが、かなりのキャリアを積めると思い...続きを読む(全167文字)

与えられた予算の達成率に応じてボーナスの額がかなり左右されます。
達成率の高い者にはかなりの金額が支給されますが、逆に達成率が著しく低い者にはお小遣い程...続きを読む(全213文字)

無から有をつくる面白さ。うちの営業はあるものをひたすら売ってこいということではなく、クライアントのニーズに合わせてオリジナルグッズを作るのが仕事です。それ...続きを読む(全167文字)

社員はみな【いい人】が多いと思います。分からないことや悩み事は忙しい時間の合間をぬって聞いてくれます。上司についても同じことが言えると思います。飲み会も頻...続きを読む(全157文字)

賞与は完全に成果に応じて金額が決まります。個人のノルマはもちろんですが、年次が高くなるにつれて所属グループ単位(3~5人)の達成率も評価ポイントになります...続きを読む(全153文字)

賞与があるだけ良い。年2回。主任以上は平と比べて賞与が2倍以上になるらしい。
給与はグループで設定している年齢給。
毎年小額だが上がる。
昇進するに...続きを読む(全164文字)

月に1、2回土曜出社がある。そこに有休を当てる社員がほとんど。
月に40時間を超過すると残業代が支払われる。
残食手当て有り。手続きが手間なので申請す...続きを読む(全163文字)

女性が半分以上働いている会社のため、働きやすい環境ではあるが、人により残業が多く帰宅時間が遅いため、ストレスを抱えやすい。ただし会社はそこを改善しようとす...続きを読む(全159文字)