この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おっとりとした社風で、ゴルフ業界No.1目標に掲げていますが、若干疑問です。
楽天GORAがライバル企業で、リクルートも参入するそうで、これからが正念場...続きを読む(全161文字)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 報酬UP
株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おっとりとした社風で、ゴルフ業界No.1目標に掲げていますが、若干疑問です。
楽天GORAがライバル企業で、リクルートも参入するそうで、これからが正念場...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規雇用で入社した場合、実力や努力が認められても正規雇用にはなれません。
以前は例があったそうですが、現在ではやらなくなりました。
特にデザイナーを...続きを読む(全173文字)
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週1回のノー残業デーがあったり、フレックス勤務体制(人によるが)があるため、個人による時間管理ができやすい環境である。平日、休日問わず、ゴルフに行っても仕...続きを読む(全160文字)
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業績悪化に伴い、社内の雰囲気が悪い。ゴルフというスポーツに関わっているため人柄は非常に良いので、そういう部分で悪い雰囲気が相殺されている。
業務上の横連...続きを読む(全211文字)
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ワークライフバランスを取りやすい会社だと思います。
育児がある方は、あまり残業せずに帰宅できていますし、
ゴルフに行くために、平日有休を取る方もいます...続きを読む(全150文字)
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ベンチャー企業なので、色々な事にチャレンジ出来そうにみえますが、実際のところは結構保守的なところがあり、新企画、提案が進んでいっても上流の会議で否認される...続きを読む(全161文字)
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従業員の8割くらいがゴルフを日常的に楽しんでいます。ゴルファーに対してサービスを提供する立場としては、提供する側がゴルフを楽しめていないとお客さんにも楽し...続きを読む(全205文字)
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報酬は年俸制なので、残業はみなし残業代として一定時間分毎月支払われます。よって、その時間以上は残業代は出ません。また、退職金はないかわりに401K制度を採...続きを読む(全177文字)
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2011年、2012年は厳しい状況です。
業績がいいと賞与が支給されるのですが、
この2年間は支給されていません。
今は若手のプロゴルファーの活躍などで...続きを読む(全153文字)
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評価基準があいまいなので、モチベーション維持は厳しい。
前期、後期でそれぞれ本人が目標設定するが、それを達成させても特に給与が上がる事はない。
みなし...続きを読む(全154文字)
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業績が悪化するに伴い、福利厚生の制度は年々減ってきました。
恐らくこれから充実することは、まずないと考えてよいでしょう。
以前は会社主導でコミュニケー...続きを読む(全166文字)
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創業当時に入社した人は給与水準が高いが、ここ数年で入社した給与水準は低いように思われる。
ここ数年は業績が悪く、人件費・販間費の削減が続いている。
平...続きを読む(全156文字)
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育児休職をする女性社員も多く、カムバックしている例も多い。
男性も女性も「実現したいこと」のゴールをキチンと持ち、結果を出せば等しく処遇される。
女性...続きを読む(全200文字)
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人事制度が明文化され、社内のグレードと給与レンジがオープンになっている。
さらに、職種やグレード毎に「求められる姿」も定義されているため、不明瞭な評価は...続きを読む(全223文字)
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今は違うのかもしれませんが、いくつか派閥があり、立ち回りが上手でないと、この会社でやっていくのは大変かもしれません。人事が弱く、立派な評価制度があるのです...続きを読む(全153文字)
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産休制度がありますので、女性にはとても働きやすい環境で、産休制度を利用していなくても、出戻り社員等もいますので、女性にはとても良い環境です。有給等も、決し...続きを読む(全157文字)
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休暇制度や産休など長く働くための社内制度が急激に良くなった。社内イベントも多く、コミュニケーションが取れやすい環境であった。大きな部門分けがされており、年...続きを読む(全156文字)
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意見を言いやすい。やりたいことを声に出すことができる(それが例え新人でも若くても)
むしろ、声を出さなかったらいけないような雰囲気がある。
パーティーや...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は、入社後は、12日、二年目が20日だったかと記憶していますが、実際にはなかなか消化できず、二年持ち越せますので、40日がたまっている状態の方も多...続きを読む(全173文字)
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給与に関しては、年俸制ですので、残業手当等はなく、裁量労働制になります。人事がサポートして、ノー残業等の労働時間の短縮は社内ぐるみで行われていますが、与え...続きを読む(全167文字)
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社内研修制度がとても多く、学ぼうと思えば、いくらでも勉強ができる社内システムですので、マネージャー以上の管理職には、とても魅力的な方が多いです。一方で、本...続きを読む(全161文字)
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入社後と前でのギャップですが、事業部にもよるのでしょうが、所属部署は、人数も多く和気藹々とした雰囲気で、若く活気のある部署ですので、落ち着いて働きたい人に...続きを読む(全157文字)
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成長している産業なので、企業の努力や工夫とは関係なく一定の成長を継続させている。ライバル社との競争は激化しており、大変は大変。今後はさまざまな分野に事業展...続きを読む(全160文字)
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面接のときゴルフをやらないけどやっていけますかと聞いて、知識が無くても大丈夫ですといわれたが、入ってみると9割はゴルフをやる人で話が合わないことが多い、全...続きを読む(全181文字)
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ゴルフ用品市場はとても厳しい状況にあり、各社しのぎを削りながら、営業利益の確保を行っている状態です。また、団塊世代の引退により、ゴルフプレイヤー人口が現象...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン |
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フリガナ | ゴルフダイジェストオンライン |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 14億5800万円 |
従業員数 | 586人 ※(連結)2018年6月末現在※臨時従業員数含む |
売上高 | 215億74万円 ※2017年通期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石坂 信也 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 613万円 |
電話番号 | 03-5656-2888 |
URL | https://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06 |
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