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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴルフダイジェスト・オンラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ゴルフダイジェスト・オンラインの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グレードが細かく分かれているため、目標の設定とそこに対するPDCAは実行しやすいかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価は第一評価者である部門リーダーの判断によると思うので、部としての方向性にあった行動と努力がリーダーの考えと相まって評価につな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績賞与なので出ない時もある。出ても雀の涙ほどと思っていたほうが良い。よほど成果を上げないと昇給は難しい。...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準はかなり低い。人事制度の改定が行われ役職、非役職者問わず多くの従業員にとって納得のいかないグレードの洗い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人事が評価制度をよりよいものにしようとする姿勢は感じる。グレードが上がれば何十万単位で年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがあり、実力主義であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本なし
手当も基本なし
良い評価を得ても給与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グレード毎で行動が定義されており、理解しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって解釈が異なり評価も異なる点続きを読む(全69文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、どれくらい数字を達成するとどれくらいの金額が貰えるかが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を保つのにも時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
未経験にもかかわらず入社時にゴネた者が、経験者である先輩より高い年収で入社
ある意味「ゴネ得」なので良い点として挙げた
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーフの評価能力に問題を感じて嫌な思いをしました。指導したいのか嫌味を言いたいのか、上司に何か言われてきたのを実...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
一分単位で給料が出るのでとてもよかったです。一緒に働く人にもよりますが、適度に話しながら仕事をしたり、いろいろな方が来店されるなかで常連の方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学歴はほぼ不問。低学歴でも派遣からでも出世できる点においては夢があるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇降格の基準があいま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
等級ごとに給与テーブルが決まっている。役職か技術のスペシャリストを目指すかの選択もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、派遣社員から契約社員になったので賃金はなにも変わりませんでした。ただ、直接雇用になったことで契約社員でも正...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
役職がつくと一気に給料があがるが、役職がつかないと会社から使われている人もいる。。役職がつかないと在籍するのはかんがえもの。え？この人が？み...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理部門、機能部門おける、成果アピールは相当難しい
事業部門に頼られる関係を構築・維持しつつ
役員、本部長クラスのコンセンサスが必須。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に浮かばない。業務の難易度に対し現在の年俸が低いと感じています。年功序列的な要素はまったくなく、内部事情をぶっ壊す中途者で勢いのある人の評...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年俸制です。成果に応じて翌年の年俸がきまりますが、評価制度としては、シンプルな体系でわかりやすいと思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全165文字)
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所属部署、上長にもよるがロビー活動が重要な企業。
数字で明らかな結果をだしていても、上長に気に入られていなければ【相対評価】を理由に評価されない。半期...続きを読む(全164文字)
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いちおう客観的な評価制度が存在し、半期ごとに評価される。ポジションが上がるほど、評価と給与の上下が連動しやすく、また所属部署の業績の影響が大きい。構造的...続きを読む(全153文字)
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ユニットごと、社員間の相対評価。
原資が決まってるので、給与が上がる人もいれば、下がる人もいます。
容赦無く下がるときは下がります。
いいユニット...続きを読む(全154文字)
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能力(スキル)と役職(ポジション)で評価されます。能力が高くなり、ゼネラリストタイプであればリーダー職への道も開けます。スペシャリストを極めることも可能...続きを読む(全202文字)
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自分と同じくらいの若い年代の営業以外の職種だと、正社員よりも、派遣社員のほうが年収としては上になってしまっていたかもしれません。かなり以前からいるベテラ...続きを読む(全170文字)
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給与はマネージャーやスペシャリストといった役職がつかない限り大幅な昇給は見込めない。
半期ごとに評価する制度があるが業績が芳しくない現状ではよほどのイ...続きを読む(全201文字)
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ゴルフダイジェスト・オンラインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
時短への理解もあり比較的寛容な環境。産休で休職されてた人も復職して時間を調整しながら働いてます。フルフレックスのため、時間は自ら調整も可能。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コアタイムなし、フルフレックス制のため基本は自身の裁量で業務調整が可能。
ゴルフ好きな人はゴルフプレーと仕事を両立させて公私共に充実させてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士の多くは、コミュニケーションを密に取り、世代感で大きな障壁などもなく和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ゴルフが趣味、ゴルフが好きな方にとっては特に、包括的に様々な業務に携われるためやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制のため、子どもがいる主婦層の女性は融通の利く働き方が可能、一部部門では管理職も女性が多く活躍されている
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の割合も多かったのできっと働きやすい環境だったと思います。
キャリアをあげている人もいたし、女性の管理職もいました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
取り扱っている内容がゴルフという万人に受け入れられている要素であることと、高齢化による健康志向も相まって、今後においても廃れる事はない。
【...続きを読む(全133文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスと昇給は年２回
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価というよりかは、上司へのごますりで上がっている人が多い印象（部署による）続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半年に一度査定があり、部署ごとに上がり幅が違う。
活躍している人はかなりスピード速く年収が上がるイメージ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夜勤中心で働いていたので給料に関しては特に問題なかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と変わらないので差をつけた方がいいと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力あればSVになれる。
時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、評価制度はなく、自信に繋げにくい。ボーナス...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
下がることは”あまり”ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にどれだけ高い年収を確保できるのかが非常に重要だと思いマス...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴルフダイジェスト・オンラインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン |
|---|---|
| フリガナ | ゴルフダイジェストオンライン |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 14億5800万円 |
| 従業員数 | 586人 ※(連結)2018年6月末現在※臨時従業員数含む |
| 売上高 | 215億74万円 ※2017年通期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石坂 信也 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-5656-2888 |
| URL | https://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06 |
ゴルフダイジェスト・オンラインは2000年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は586人で、売上高は215億74万円になります。平均年収は611万円で、従業員の平均年齢は37.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138832
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