この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
GDOの評価制度は、結果だけで評価をする訳ではなく、そこに至るプロセスも含めて下記の視点から統合的にパフォーマンスを測定され判断されます。また、日々の業務...続きを読む(全154文字)
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 報酬UP
株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
GDOの評価制度は、結果だけで評価をする訳ではなく、そこに至るプロセスも含めて下記の視点から統合的にパフォーマンスを測定され判断されます。また、日々の業務...続きを読む(全154文字)
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株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、ゴルフ用品Eコマース、ゴルフ場予約、ゴルフメディアサービスの3つのビジネスを統合した、トライシクルビジネスモデル...続きを読む(全170文字)
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毎週水曜はノー残業デーで19:00には電気が消灯されます。決まりはあるが、実際に運営されてない様な企業もある様ですが、人事担当がしっかりしているので、しっ...続きを読む(全154文字)
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なんでも話せる雰囲気がある。サークル的なのりではあるが居心地はいいと思う。
PCスキルはあった方がいいが、それよりも営業力の方が必要です。
管理職の方...続きを読む(全151文字)
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実力があれば評価がされる、自由な社風という事でしたが、実際に入社するとマネージャーや部長によっては自由すぎて統制がとれていない部署もありました。
ただ、...続きを読む(全184文字)
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3ヶ月か半年に一度、会社から補助がでて、部署全員で食事にでかけるイベントがありました。
1年に1回、会社負担で全社員でゴルフのラウンドにでるなどコミュニ...続きを読む(全173文字)
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部署にもよると思いますが、私がいた部署は変わった人が多く集まった部署でした。その為上司に気に入られれば、お給料も上がるという雰囲気。
誰が見てもすばらし...続きを読む(全206文字)
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自己責任において、個人の時間管理は融通ができる環境である。
会社の風土においてはワークライフバランス=アウトプツトの効率化を推進しており、意味のない残業...続きを読む(全169文字)
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決められた枠ではなく自分の調整能力と行動でのみ物事が進む社風
いい意味でも悪い意味でも上司がガッツリフォローする風土ではない。
人事系の外資コンサルを...続きを読む(全168文字)
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今後ゴルフという限られた市場は団塊の世代の減少でシュリンクする。
今後業界でどのようなポジションを取りに行くのかは模索中といった感じである、海外進出につ...続きを読む(全152文字)
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・集客に状況が芳しくないゴルフ場へ、多数のユーザーを送客でき、またそれをゴルフ場から感謝された際には、非常にやりがいを感じることができる。
・やった事に...続きを読む(全152文字)
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業務内容は多岐に渡り、終わりの無い仕事をしている。平日は遅くまで業務を行うが、土日はきっちり休めるので、その意味でライフワークバランスが取れていると言える...続きを読む(全167文字)
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・年収は業績に応じてあがる。がその業績が自信の業務に連動しているとは言いがたく、不満はある。
・利益配分方の賞与があるが、これは出ない年のほうが多いので...続きを読む(全157文字)
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外部への研修などは特に行かない。
人事が推奨する人材育成に関する研修は多い
システム的な技術研修はあまりいけない。
システム関連の人間がシステムを理...続きを読む(全203文字)
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評価制度が期ごとでコロコロかわりあまり意味がない。
ただ、「変えなきゃ」という意識は人事にあるので今後に期待
技術系の給与水準は高いが、一般営業職など...続きを読む(全161文字)
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「ゴルフ=特権階級のスポーツ」と錯覚している中堅社員が多いので、その傲慢なスタイルのまま仕事を進めているためニッチな要求やパイに気づかないことが多い。
...続きを読む(全210文字)
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ON OFFの切り替えが明確で、非常に働きやすい環境です。
毎週決められた曜日は強制的に定時で消灯されるため、自分の時間を作ることができる。
趣味と仕...続きを読む(全184文字)
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あらゆる分野で完成された人間が多いので、多くの人が、自尊心が強い傾向
モチベーションはセルフコントロール、タイムマネジメントをしっかり出来る人が向いてい...続きを読む(全150文字)
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特化した分野が強みだが、ITソリューションや、デバイスツールが多様化した現在、
競合予約サイトの出現や、自社サイト予約、イーコマース販売の立ち上げが容易...続きを読む(全173文字)
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研修が多く、スキルアップに力を入れているのがよくわかった。しかし一方で成果は目的ほど十分ではなかったのではないか。時間も長く、業務に支障も出ていた。人事の...続きを読む(全207文字)
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ゴルフに関連する仕事だけあって、休日でもゴルフに出かけることは多く親睦も深められた。残業時間が多く、士気の低下につながっていた面があったように思う。特定の...続きを読む(全163文字)
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会社の業績に伴って給与は上がっていっていた。賞与は気持ち程度のものでなんのモチベーションにもならなかった。ここ数年は事業自体が伸び悩んでおり、成長に陰りが...続きを読む(全159文字)
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よくも悪くも自分次第です。
何にも仕事をしない古参の社員もいて、その人たちは大抵定時に帰ります。
さぼればいくらでも楽できますし、とがめられることもあり...続きを読む(全187文字)
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非常に社風はフラットです。
そのため、自分の意見を言いやすいですが、意見を取り上げてくれることは
まずありません。
言った以上は自分でやり抜くしかあり...続きを読む(全187文字)
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ゴルフが好きな方には、ゴルフ業界の方と接することも多いので、新しい視点が身につきプレーする際にも、楽しみ方が広がると思います。深くゴルフを楽しめるようにな...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン |
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フリガナ | ゴルフダイジェストオンライン |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 14億5800万円 |
従業員数 | 586人 ※(連結)2018年6月末現在※臨時従業員数含む |
売上高 | 215億74万円 ※2017年通期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石坂 信也 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 613万円 |
電話番号 | 03-5656-2888 |
URL | https://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06 |
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