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【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだゴルフが好きじゃないと上に行くのは難しいと思う。全体的に落ち着いている方が多く、ガツガツしているとか...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴルフダイジェスト・オンラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.4
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ゴルフダイジェスト・オンラインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は一応あるが、最低限であることと、部署ごとの教育体制はかなり弱い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
異動や昇降格は比較的多い印象なので自分次第でスキルアップもキャリア開発も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。気に入られ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に任せていると言えば聞こえはいいが、中途入社はまだそれでもいいが、新入社員の教育制度さえまともな制度が確立...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた部署はチーム同士、チーム内でも仲が良かったとは言えない。また、「人のせい」にしている部分が非常に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ゴルフクラブという特殊なものを売るため、知識が必要でしたが、
特に勉強をせずとも、働いているうちに少しずつ覚えていけばいいスタンスでしたので...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分は中途だったので、OJTのみでした。
直属の上司がよい方だったので、分からないことは聞きやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
説得さえできれば、自分がやりたいと思ったことが実現できる環境ではあるので、利用の仕方次第ではどんどんキャリアアップできる。ただし、相当の積極...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
社内で勉強会が頻繁に開催されていた。そこで当時最先端のCRM連動型SEO/SEM/LPOは習得できた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】基本OJTです。わからないことを無理にやれ、といった社風ではないです。ただみな忙しいので一から手取り足取りはないです。また、社外研修的なものは...続きを読む(全165文字)
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正社員でないと、キャリアアップの機会も、外部セミナーへの参加も全くありません。当たり前といえばそうですが、現場を回している当事者に成長する機会を与えない...続きを読む(全156文字)
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研修はかなり多い方だが、机上の空論が大半で、むしろ多忙な仕事の邪魔にしかならないことが多い。基本はOJTで、教育はほとんどされない。配属部署やついた上司...続きを読む(全183文字)
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オリジナルの教育体制はありません。
人事からは、お決まりの社外セミナーのお知らせがある程度です。
以前は、社内の有識者による、業界動向や社内で役立つ...続きを読む(全153文字)
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GDOの評価制度は、結果だけで評価をする訳ではなく、そこに至るプロセスも含めて下記の視点から統合的にパフォーマンスを測定され判断されます。また、日々の業...続きを読む(全154文字)
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外部への研修などは特に行かない。
人事が推奨する人材育成に関する研修は多い
システム的な技術研修はあまりいけない。
システム関連の人間がシステムを...続きを読む(全203文字)
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研修が多く、スキルアップに力を入れているのがよくわかった。しかし一方で成果は目的ほど十分ではなかったのではないか。時間も長く、業務に支障も出ていた。人事...続きを読む(全207文字)
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ゴルフダイジェスト・オンラインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
時短への理解もあり比較的寛容な環境。産休で休職されてた人も復職して時間を調整しながら働いてます。フルフレックスのため、時間は自ら調整も可能。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員同士の多くは、コミュニケーションを密に取り、世代感で大きな障壁などもなく和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制のため、子どもがいる主婦層の女性は融通の利く働き方が可能、一部部門では管理職も女性が多く活躍されている
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グレードが細かく分かれているため、目標の設定とそこに対するPDCAは実行しやすいかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ゴルフが趣味、ゴルフが好きな方にとっては特に、包括的に様々な業務に携われるためやりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コアタイムなし、フルフレックス制のため基本は自身の裁量で業務調整が可能。
ゴルフ好きな人はゴルフプレーと仕事を両立させて公私共に充実させてい...続きを読む(全124文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育やスキルアップというのは特にこれといったものはなかった。
OJTを何度か営業同行して説明を覚えるのみ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に対して、個人の主体性を重視する会社だと感じました。
いわゆる手厚い研修制度や画一的な教育カリキュラムが用意されて...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんスキルアップでき、やりたいことを任せてもらえる環境。反対に受け身の人は評価されない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務手順についてはマニュアルが整備されており、未経験でも作業を覚えやすい点は良いと思います。短期間で基本的な業務に慣れることはできました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入社時に研修がちょろっとあるだけ他は無し、キャリアアップ開発はゼロと言っても過言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でも講習を受講できたりした。正社員になると厳しそうだと思う。残業している人は多かったし、表彰されている人もいたので、教育体制などある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直近では生成AI関連の社員教育は充実していると感じます。
勉強会を開催している部署も多く存在します。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
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ゴルフダイジェスト・オンラインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン |
|---|---|
| フリガナ | ゴルフダイジェストオンライン |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 14億5800万円 |
| 従業員数 | 586人 ※(連結)2018年6月末現在※臨時従業員数含む |
| 売上高 | 215億74万円 ※2017年通期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石坂 信也 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-5656-2888 |
| URL | https://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06 |
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