アイベックステクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
然るべき教育を受けるには、上に目をかけられる必要があります。そうでないとスタートラインにも着けません。また敗者復活...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が関係先に自社のエンジニアの悪口を言いますか!? 仕事が取れない理由は、その悪口のせいです。しかし実権を握って...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の保養所が使える、健保の制度を利用する等で、自社の制度はほぼゼロです。会社の規模を考えればしょうがないですが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語る会社は避けた方が良いと言いますよね？この会社も夢を語ります。しかし夢で始めた事業の収益はどうなのでしょう？続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は、これといった評価制度がなかったため、
良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、これといっや評価制度はなかっ...続きを読む(全197文字)

女性社員が少ないため、育児休業制度以外で、
これといった制度はありません。
おそらく、今まで、育児休業制度を使用した方はいないと思います。
休暇は、...続きを読む(全153文字)

休暇は、全休以外に、1/4休暇、半日休暇がある。
半休は、他の会社でもある所はあるみたいだが、
1/4休暇がある所は少ないのではと思う。
昼及び夜の食...続きを読む(全163文字)

1人で複数の新規開発案件を担当しているため、
途中で、何をやっているのか判らなくなる時がある。
1つの案件が終わっても、すぐに新規案件を担当する事になる...続きを読む(全188文字)

2010年頃までは、講師を会社に呼んで、英会話講習や
一般社員及びリーダー社員研修を開催していた。
また、仕事に役立てるよう、開発部門の社員だけでなく...続きを読む(全159文字)

スキルは個人の勉強にかかっている。
身につけたスキルは、半導体関連の回路設計の職種で役立つ。
企業としてはスキルアップに取り組んでいるとは言えない。
...続きを読む(全167文字)

受託部門と、自社開発があるが、それに対する会社としての考え方が不透明で、どうしたい
のか迷っている印象がある。
受託に関しては、デフレやオフショア等に...続きを読む(全161文字)

残念ながら、しっかりとした教育システムは無いので、ついた上司次第になる。
景気が良かった時は、優勝セミナーを含め、どんどん自由に行けたが、経営問題がある...続きを読む(全182文字)

経営状況が悪化していて、将来に不安を感じているため。
不況により待遇が悪くなるのは、ある程度は仕方がないとも言えるが、唐突に決定事項が
発表される傾向...続きを読む(全158文字)