アイベックステクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• システムLSI設計
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
然るべき教育を受けるには、上に目をかけられる必要があります。そうでないとスタートラインにも着けません。また敗者復活...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• システムLSI設計
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が関係先に自社のエンジニアの悪口を言いますか!? 仕事が取れない理由は、その悪口のせいです。しかし実権を握って...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• システムLSI設計
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の保養所が使える、健保の制度を利用する等で、自社の制度はほぼゼロです。会社の規模を考えればしょうがないですが...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• システムLSI設計
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夢を語る会社は避けた方が良いと言いますよね？この会社も夢を語ります。しかし夢で始めた事業の収益はどうなのでしょう？続きを読む(全77文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は、これといった評価制度がなかったため、
良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、これといっや評価制度はなかっ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

景気が悪くなったときに給与、ボーナスのカットがあり年収が減った。
その時期にも会社としてどうしたいのかという先行きが示されず、会社の将来に不安を感じた。...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

女性社員が少ないため、育児休業制度以外で、
これといった制度はありません。
おそらく、今まで、育児休業制度を使用した方はいないと思います。
休暇は、...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

休暇は、全休以外に、1/4休暇、半日休暇がある。
半休は、他の会社でもある所はあるみたいだが、
1/4休暇がある所は少ないのではと思う。
昼及び夜の食...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

1人で複数の新規開発案件を担当しているため、
途中で、何をやっているのか判らなくなる時がある。
1つの案件が終わっても、すぐに新規案件を担当する事になる...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

2010年頃までは、講師を会社に呼んで、英会話講習や
一般社員及びリーダー社員研修を開催していた。
また、仕事に役立てるよう、開発部門の社員だけでなく...続きを読む(全159文字)