中央総業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「あと施工アンカー」という資格を休日返上で受験しなければならず、取得できなけれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
シフト制だったので平日も休もうと思えば休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が105日と非常に少ないところ。
たまに週6...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社の雰囲気はアットホームで他人にそこまで干渉しないので、人間関係で揉めたり悩んだりはないと思います。
営業は個人主義なので自分で計画をたてて...続きを読む(全358文字)

【良い点】
若手、ベテランに関わらず、売上粗利をあげた人にはきっちりと評価し給料はあがります。
年次別の給料や、役職手当よりもインセンティブははるかに上回...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「有給とリモートワークついて」
有給:業務が忙しく中々有給が取得しづらい。取得出来たとしても、好きな日に取る事が難...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「業務内容について」
業務内容は過酷。少数精鋭でどの部署も動いている為、業務中に余裕はない。一部の部署が過剰に業務...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「新人社員教育について」
あまり新人を育てる気がなく、基本的に教育指導係に丸投げ。指導係と上長とで教育状況のやり取...続きを読む(全176文字)

【良い点】
建設業がなくならない限りは仕事がありそうなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の成長を考えたら全くと言って良いいほどありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しての安定感は皆無でした。
たしかに売り上げを上げればインセンティ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない。
良いものを探す方が大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生とは何か在職中はわかりませんでした。有給使用中でも会社や客先...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性活躍を掲げているので、女性は男より働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にだけでなく、他にも気にするべきこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は効率よく仕事すれば早く終わる
基本的に上層部は女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性でも休みに出社しサービス業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全に成果主義であり、この営業の仕事には性別は関係ないと感じます。
女性であっても契約件数が多ければ評価される環境だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、尊敬できる方も多かった。ただ、サービス残業が多く大変そうでした。その分お給料はそれなりにもらえていたようですが。若い方はつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)