旭国際テクネイオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
話しやすい人は多い。実力主義なところがあるため、仕事ができる人はどんどん昇進していく印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
計装業は人手不足なので、仕事が無くなることはない。確かな技術が身につくため、転職には有利だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力主義なところはあると思います。20代までは、みんな一緒の給料だが、30歳くらいからは仕事ができる人間がどんどん昇格して行きます。実際に幹...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職になると賞与のもらえる額が一気に上がります。社員の方が責任感のある仕事を任せられるので、やりがいは感じられるのかも
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正月休みは長いです。ゴールデンウィークもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので、家庭をもっている方は大変？
管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格の試験のお金を会社で全額だしてくれます。合格すると、お金を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いので、若手...続きを読む(全120文字)

【良い点】
どこの事業所も比較的優しい先輩方が多いので、話しやすいです。上下関係は厳しくはないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社してから高卒は5年寮に住める。
京葉事業所の寮は光熱費も会社もちです。
通勤費も距離に応じて見合った金額を出してくれます。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
事務とかは長期の休日を取っている。
あとは仕事が繁忙期でなければ3連休とかにして休める時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は真面目にやってればしっかりと評価してくれる。売上とか数字が良いとその分、反映してくれます。誕生日で図書券とか、あと年数に寄っては物を貰...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実家の介護が必要になり退職。
退職する際には送別会を開いて今までのお礼を伝えられたので、円満退社だった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日の片方以上はないと思っていい。建設業においては結構ある業態だけれどもローテーションを組んで休日を回す...続きを読む(全494文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理である以上、しょうがないと腹をくくるところではあるが配属された現場によっては残業...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々人が辞めていき、しわ寄せが残った人に偏る。
まじめに仕事をする人ほど損をするような会社なので辞めようと思った。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調でやりがいを感じない。仕事量の差が大きく、忙しいときはとにかく忙しい。暇な時はなにもやることがないくら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職すると言うのであれば、すぐには辞めれないが、次の月では辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラエグイので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)

【良い点】
若手がキャリアを積みやすい。若いのに大きな機械に乗っている人が多数。会長も若手を大切にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)