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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭国際テクネイオンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

旭国際テクネイオンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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旭国際テクネイオンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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旭国際テクネイオンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務とかは長期の休日を取っている。
あとは仕事が繁忙期でなければ3連休とかにして休める時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は真面目にやってればしっかりと評価してくれる。売上とか数字が良いとその分、反映してくれます。誕生日で図書券とか、あと年数に寄っては物を貰え...続きを読む(全198文字)

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工監督であれば色んな人と話したりする機会も多々あり、色んな知識がついたりしました。
色んな人と話す事が好きな人は好きになるかも。
工場とか生...続きを読む(全191文字)

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールデンウイークは曜日に関わらず連休です(4/26〜5/6)。お盆休みはありませんので有給休暇を取って休む社員が多いです。年末年始はカレンダーにもよりま...続きを読む(全155文字)

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時新入社員はブラザー制度が有り、一人の中堅社員と1年間業務を通じてスキルを身に付けます。又、通信教育で社会人のマナーや計画性を覚えます。3年間は定期的に...続きを読む(全180文字)

旭国際テクネイオン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日は120日です。特別休暇はGW4/29~5/5まで曜日に関係なくお休みです。取引先など業務都合が付けば7日間休みです。夏季、正月休暇は各人で有給・...続きを読む(全162文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭国際テクネイオンの 会社情報

基本データ
会社名 旭国際テクネイオン株式会社
フリガナ アサヒコクサイテクネイオン
設立日 2007年6月
資本金 4億9000万円
従業員数 650人
売上高 317億1998万3000円
決算月 10月
代表者 深町光宏
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番14号
電話番号 03-5360-7740
URL http://www.asahi-kokusai-techneion.co.jp
NOKIZAL ID: 1288008

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