回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の面では問題なかったです。各種手当もしっかりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得が少し難しいかなと感じ...続きを読む(全80文字)
ヤマト住建株式会社
社員・元社員によるヤマト住建株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマト住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生の面では問題なかったです。各種手当もしっかりしています
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得が少し難しいかなと感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、パートさん達の時間を削ったり、日数を減らしたりするようになり、入社時の希望した契約通りに働くこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
すんなりと退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気がとにかく悪い。待遇が良くても人間関係がダメで辞めていく人しか見た...続きを読む(全116文字)
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監督がなぜか権限を持ち過ぎて、楽な仕事しかせずに着工したくないという現象が起きているため。施主をなだめるのは営業と設計の仕事で、弾が当たらない場所で文句...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はもちろん、会社として成績が悪い社員に対して すぐに切り捨てる感じがあります。
私は設計職ですが急に営業へ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
設計、営業、現場の連携が比較的取れていた部署だったので仕事のしやすさはあった。現場仲間の連携も割と他ハウスメーカーに比べて良好
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結果を出せばキチンと評価してもらえる。
良くも悪くも結果次第な所がある。
研修制度はそれなり、定期的に研修が行われる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】社内研修等は定期的に開催されている、然し、充実した内容とは言い切れない。
【気になること・改善した方がいい点】 設計と工事の関係はあまり良く...続きを読む(全163文字)
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会社の方針や目標がしっかりしています。社長は本当に素晴らしい方で常に社員の事、会社の将来を考えていました。個人営業でノルマはあまり厳しく追求されませんが...続きを読む(全193文字)
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営業職として特別厳しい営業をさせられる会社ではなかったと思います。社風としては社長のワンマン経営的な所が残ってるかな。業績のいい時代ならよかったんだろう...続きを読む(全177文字)
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現状、反響はほとんどなくチラシ投函なり、電話追客なり、自分自身で呼び込む必要があります。それはまだ良いのですが一生懸命呼び込みをしても全く呼び込みをして...続きを読む(全166文字)
多くの人にとって人生で一番高い買い物となる家造りを直接的にサポートできるところがやりがいだと感じる。続きを読む(全50文字)
注文住宅に関しては省エネ大賞という国からのお墨付きをもらっており、省エネ住宅はこれからも需要が伸びると思うから。続きを読む(全56文字)
人事の方もおっしゃっていましたが、残業はあります、とのこと。営業が多い日は帰りが10時になることもあったそう。続きを読む(全55文字)
ブラザー制度を導入しており、3年目まで先輩社員の方と仕事を進めていくことができる。続きを読む(全41文字)
自ら考えて行動できる人・困っている仲間を助けられる人・失敗を恐れずチャレンジできる人が求められ、活躍しているとのことだった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いい意味で安定しているので将来については不安が無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
その逆で斬新的なアイデアがまかり通りにくい側...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やはり営業にて従事していくうちに自己成長を感じ取れた時など一番楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
経費精算が少し煩雑なので改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートは私自身が独身ということもあり何も問題無かったです。休日出勤もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
急な休みや有給が取りやすい。
小さな子どもがいる方はとても働きやすいと思います。LINEで連絡すれば休めます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
YouTubeを配信しているパートさんや、事務だけのパートさんなど、様々でぎょうむが偏っていて大変そうな方がいた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事のステップアップがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた仕事以外も経験できる機会があればよかった。庶務的な業務や雑用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的に攻め立てて、自ら辞めるように誘導してくる。円満退社はありえない。人格崩壊する様な言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
JR東日本旅客鉄道のパートナー会社であり常に一定の業績が見込まれるため、企業としての安定性や将来性はとてもあると認識している。JR東日本旅客...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
退職願から退職手続きが迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンか不動産に方針が定まらず、今後の事業方針が不透明である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事内容や職場の人間関係には満足しており、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が満足できなかったです。将来を...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他業界に比べて給料が高いので今後を考えるとお金の面では迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないのでいくら給料...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アパート管理など賃貸物件に関する知識は増える。クレームや接客もあるので、対応力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | ヤマト住建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトジュウケン |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 3億1900万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 327億6046万2000円 |
| 代表者 | 中川泰 |
| 本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 |
| 電話番号 | 078-230-0600 |
| URL | https://www.yamatojk.co.jp |
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